【培訓安排】2020年10月30日 上海
【課程對象】
·培訓主管、培訓經理、培訓總監
·人力資源經理、人力資源總監、企業中高層管理者
【課程費用】￥2500/人（含授課費，資料費，午餐費，茶點）
【課程背景】
把握學習-績效差距的需求分析是開展組織培訓的起點與內在要求，年度培訓計劃是有效開展培訓組織的依據，同時，也是提升組織績效的重要保證。如何準確挖掘企業的學習-績效需求一直困擾著培訓管理者，究竟如何認知、理解并掌握學習-績效差距需求分析的相關概念以及分析方法就顯得十分必要了。
本課程將重點解讀并分析學習-績效差距需求分析的工具、方法以及如何選擇有效的策略，幫助培訓管理者可以有針對性地選擇提升工作績效的解決方案。
【課程目標】
1. 認識并澄清學習與績效差距評估分析的相關問題；
2. 幫助培訓管理者確定績效與學習差距的方法；
3. 學習需求評估分析的方法與工具；
4. 提升選擇改進工作績效解決方案的能力。
【課程特色】
管理思路梳理 + 操作工具介紹 + 典型案例分享 + 解決方案研討
【課程大綱】
破冰游戲：“刨根問底”
課程導入：
1、從學習-績效差距錯位說起……
2、從績效結果檢討開始……
一、學習-績效差距分析的相關問題
（一）何謂學習-績效差距
1、學習的維度
2、績效的維度
（二）強調學習-績效差距分析的三個理由
1、差距分析是學習-績效的邏輯起點
2、差距分析是提升組織績效的依據
3、差距分析是滿足組織學習者的重要手段
（三）差距分析在學習-績效培訓體系中的作用：拉姆勒的培訓績效成果鏈
（四）差距分析的三個須重視的風險
1、結果：無績效
2、環境：不支持
3、時間：時間浪費
二、學習-績效差距分析的工具比較
（一）面談法
（二）觀察法
（三）專題小組
（四）問卷調查
（五）測試法
（六）文件回顧
三、學習-績效差距的分析方法
（一）明確績效差距的價值
（二）績效分析的過程
（三）標桿員工績效分析的四個關鍵步驟
1、確定標桿員工的主要業績或成果
2、收集這些成果的數據資料
3、為每個成果列出任務列表
4、收集每個任務的關鍵數據
（四）績效分析是一種持續改進的工具
四、學習-績效的解決方案
（一）整理學習措施
（二）績效輔助措施
（三）工作環境措施
（四）情緒與情感措施
（五）績效表現介入：解決方案整合
五、年度培訓計劃的制定與管理
（一）學習與績效差距分析調研流程及作業標準
（二）學習與績效差距分析報告（模板）
（三）差距分析報告的確認與反饋
（四）制定年度培訓計劃（模板）
（五）年度培訓計劃的確認與反饋
（六）審批與公示
結語：找準學習與績效的差距等于培訓成功了一半！
【培訓講師】王偉博士
◇ 華東師范大學教育學博士
◇ 國家注冊企業培訓師
◇ ATTT國際職業培訓協會 授權教練
◇ 美國領導力發展中心 認證講師
◇ 職業化、團隊執行力實戰訓練專家
主要背景
曾任大唐移動通信、聯芯科技、同策房產等多家集團培訓經理、培訓總監、高級人力資源總監職務，有近10年大型國有企業、央企及集團化公司的運營與管理的經驗。
王博士具備企業人力資源管理、教育學、課程與教學論等方面的專業背景，長期從事大型企業的人才發展與組織學習管理運營工作，并將這些理論知識及經驗與企業的人才培養實踐進行了有機的結合，在企業人力資源管理、中高層職業經理人的職業化培養、員工職業化訓練、團隊建設、高效溝通以及團隊執行力等專業領域積累了豐富的實踐經驗。
王偉博士以其獨特的教學方法，贏得學員的贊譽，客戶滿意度一直保證在90%以上，成為很多企業長期的合作伙伴，被諸多企業評價為滿意度最高，最注重結果的實戰培訓師。
1.經典類課程：
《經理人職業化素養提升》 《如何建設高績效的管理團隊》
《中高層經理全面管理技能實戰訓練》 《打造高效執行力》
《溝通策略與關系協調》 《中層經理通用管理技能訓練》
《新生代員工職業化塑造》 《新生代員工的管理與輔導》
《新任經理全面管理技能提升訓練》 《授權與激勵實務》
《贏在職場：職業競爭力塑造與提升》 《90后員工管理》
《關鍵人才培養與使用》 《高效會議管理與問題解決》
2.精品類課程：
《打造優秀中層管理者——成功自我管理的工具與方法》
《企業核心人才的激勵與保留》 《高效能團隊系統化構建之道》
《DISC職場人格與高效溝通技巧》 《下屬培育與輔導》
《TTT——授課呈現表達技巧》 《TTT——微課程開發》
《企業培訓課程的設計與開發》 《培訓需求分析與年度培訓計劃制定》
《培訓效果評估的關鍵與轉化》 《企業培訓體系構建》
王老師先后為多家企業提供過培訓及咨詢服務，其中包括：
中國工商銀行濟南分行、上海大眾聯合發展、申通地鐵集團、旺旺集團、上海房地產協會、上海燃氣、浙江三花集團、貝爾尼尼、浙江金恒德國際物流集團、艾為電子科技、京東方視訊（蘇州）、高斯化妝品銷售（中國）、夏利文物業、紐貝滋乳業、戴爾電腦、上海第一生化藥業、海瀾之家愛居兔、上海英內、旭輝地產、亨泰地產、無錫求精、佳通輪胎、士商集團、三菱電機、順達電子科技、英特爾、海龍集團、升陽科技、普研（上海）、上海申瑞、上海國際服務貿易集團、飛利浦、大唐電信、上海儀電信息網絡、國際半導體、愛立信、倫杰信息技術、中達電通、上海博轅信息、中國移動通信、中國網通、多普達、東芝、杭州玫琳凱、上海凱泉、惠普科技、上海福電汽車、上海聯宇科技、博軟有限公司、直通車（廣州）有限公司等。
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