中山大學(xué)是一所有著優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng),包括人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)和管理科學(xué)等學(xué)科的綜合性大學(xué),系孫中山先生于1924年親手創(chuàng)立,并親筆題寫校訓(xùn):博學(xué)、審問、慎思、明辨 、篤行。素有“華南第一學(xué)府”的美譽(yù)。作為國(guó)內(nèi)首屈一指的名牌大學(xué),中山大學(xué)在各個(gè)學(xué)科上均頗有建樹,是我國(guó)首批博士,碩士學(xué)位授予學(xué)校和建立首批博士后科研流動(dòng)站大學(xué)之一,也是中國(guó)最重要的科學(xué)研究基地之一。
項(xiàng)目介紹 ABOUT US
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終都?xì)w結(jié)為“人才”的競(jìng)爭(zhēng)!而做為公司中“選拔、培訓(xùn)、管理”人才的人力資源總監(jiān),必須從戰(zhàn)略高度構(gòu)建實(shí)用高效的人力資源管理系統(tǒng),有效進(jìn)行人才甄選,最大限度地激發(fā)人才潛能,推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
中山大學(xué)人力資源總監(jiān)班,匯聚一流的人力資源學(xué)者和實(shí)戰(zhàn)專家,為學(xué)員提供全面、系統(tǒng)的人力資源精要課程,系統(tǒng)講授理論框架,詳細(xì)解析實(shí)務(wù)操作技術(shù),深入剖析經(jīng)典案例,廣泛交流經(jīng)驗(yàn)心得,讓學(xué)員盡快領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓,讓人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)、各部門的戰(zhàn)略合作伙伴。
項(xiàng)目特色
師資陣容強(qiáng)大:由著名高校教授、國(guó)內(nèi)知名財(cái)務(wù)界專家聯(lián)合執(zhí)教。 教學(xué)模式先進(jìn):案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動(dòng)。 實(shí)效性強(qiáng):方案措施和上千工具模板拿來(lái)即用,極具操作價(jià)值。 針對(duì)性強(qiáng):針對(duì)中國(guó)特色企業(yè)人力資源的難題對(duì)癥下藥 最佳交流平臺(tái):學(xué)員交流,智慧碰撞;名師課外輔導(dǎo),指點(diǎn)疑惑。
招生對(duì)象:企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理;董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高層決策者;其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。
報(bào)名條件:具有三年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);具有大專及以上學(xué)歷。
學(xué)習(xí)時(shí)間:在職學(xué)習(xí)一年,每月授課2-3天,周末上課,每天學(xué)時(shí)為6小時(shí)。
授課方式:16天核心課程+3門專題課程+2天企業(yè)家成功論壇
上課地點(diǎn):中山大學(xué)南校區(qū)(廣州市新港西路)
學(xué)習(xí)費(fèi)用:26800元(含學(xué)費(fèi)、書雜費(fèi)、講義資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練費(fèi)用)。
學(xué)習(xí)證書:按教學(xué)計(jì)劃完成全部課程,可獲得“中山大學(xué)人力資源總監(jiān)高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書。
報(bào)名流程:提交報(bào)名表及個(gè)人資料→ 入學(xué)資格審核→ 發(fā)放錄取通知書→交納學(xué)費(fèi)(學(xué)員須提交身份證復(fù)印件、名片2張、背書姓名的2寸彩照4張、公司文字簡(jiǎn)介、學(xué)歷證明)
課程體系 PROGRAMME STRUCTURE
模塊 |
課程名稱 |
內(nèi)容 |
學(xué)分 |
人力資源規(guī)劃 |
《戰(zhàn)略人力資源管理》 |
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 |
2 |
《企業(yè)文化》 |
企業(yè)文化 |
1 |
招聘與配置(選人)
|
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 |
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 |
1 |
《組織架構(gòu)與職位說明》 |
崗位分析與崗位評(píng)估 |
2 |
《勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與測(cè)評(píng)》 |
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的技術(shù)實(shí)務(wù) |
2 |
勝任素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)務(wù) |
《實(shí)用面試與甄選技巧》 |
員工招募與選拔實(shí)務(wù) |
1 |
績(jī)效管理(用人) |
《如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績(jī)效管理》 |
如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績(jī)效管理 |
2 |
如何科學(xué)制定績(jī)效指標(biāo) |
成功實(shí)施績(jī)效面談 |
薪酬與福利(用人) |
《薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)》 |
薪酬設(shè)計(jì)與管理 |
1 |
員工激勵(lì) |
1 |
培訓(xùn)與開發(fā)(育人) |
《年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系的建立》 |
員工培訓(xùn)與開發(fā) |
2 |
培訓(xùn)規(guī)劃 |
員工關(guān)系管理(留人) |
《員工關(guān)系與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)》 |
員工招聘與辭退管理風(fēng)險(xiǎn)控制 |
2 |
新勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防應(yīng)對(duì)技巧 |
中山大學(xué)企業(yè)家成功論壇 |
2 |
選修課程(學(xué)員在選修課月可挑選當(dāng)月選修課,合計(jì)3門)
課程名稱 |
天數(shù) |
課程名稱 |
天數(shù) |
《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》 |
1 |
《競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)銷策略》 |
2 |
《人力資源開發(fā)與管理》 |
1 |
《現(xiàn)代營(yíng)銷渠道突圍之路》 |
1 |
《全面項(xiàng)目化管理》上 |
1 |
《銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理》 |
2 |
《全面項(xiàng)目化管理》下 |
1 |
《消費(fèi)者行為學(xué)與營(yíng)銷策略》 |
2 |
《管理心理學(xué)》 |
1 |
《教練型營(yíng)銷經(jīng)理技術(shù)》 |
2 |
《談判技巧》 |
1 |
《顧問式銷售技術(shù)》 |
2 |
《品牌營(yíng)銷與管理》 |
1 |
《成交高于一切:大客戶銷售十八招》 |
2 |
《電子商務(wù)》 |
1 |
《市場(chǎng)營(yíng)銷管理》 |
1 |
課程名稱 |
天數(shù) |
課程名稱 |
天數(shù) |
《目標(biāo)管理》 |
1 |
《卡 位·戰(zhàn) 略 營(yíng) 銷》 |
1 |
《中層管理干部技能技巧提升》 |
1 |
《組織結(jié)構(gòu)與職位說明》 |
2 |
《稅務(wù)籌劃與涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理》 |
1 |
《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》 |
1 |
《質(zhì)量成本控制》 |
1 |
《薪酬設(shè)計(jì)》 |
1 |
《組織行為學(xué)》 |
1 |
《實(shí)用面試與甄選技巧》 |
1 |
《管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 |
1 |
《員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)》 |
2 |
《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》上 |
1 |
《企業(yè)文化建設(shè)》 |
1 |
《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》下 |
1 |
《戰(zhàn)略人力資源管理》 |
2 |
《精益生產(chǎn)》 |
1 |
《勝任素質(zhì)模型的建立》 |
2 |
《公共關(guān)系與危機(jī)處理》 |
1 |
《年度培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)體系建立》 |
1 |
《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》 |
1 |
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》 |
1 |
《市場(chǎng)營(yíng)銷管理》上 |
1 |
《商務(wù)禮儀》 |
1 |
《市場(chǎng)營(yíng)銷管理》下 |
1 |
《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》 |
1 |
《企業(yè)法律實(shí)務(wù)》 |
1 |
《績(jī)效管理》 |
1 |
【增值學(xué)習(xí)服務(wù)】
MBA學(xué)習(xí)俱樂部論壇(2天)
企業(yè)考察互訪:國(guó)內(nèi)外商業(yè)考察、知名學(xué)員企業(yè)考察、企業(yè)互訪
管理第二課堂:戶外拓展、專題沙龍、企業(yè)診斷、午間論壇、課后研討
部分師資介紹 FACULTY PROFILE:
曹子祥,北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人;實(shí)戰(zhàn)型、最受企業(yè)推崇的人力資源管理專家。
婁 萌,時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特邀高級(jí)培訓(xùn)師,廣州市政府培訓(xùn)中心特邀講師。
魏浩征,法學(xué)碩士,勞動(dòng)法世界總經(jīng)理兼首席顧問,《員工關(guān)系》主編。
徐 沁,盛高咨詢董事長(zhǎng)、著名企業(yè)并購(gòu)整合專家,戰(zhàn)略人力資源管理專家。
李富清,原中華職業(yè)教育社培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授,中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)主講教師 。
嚴(yán) 正,著名領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理專家,戰(zhàn)略執(zhí)行與績(jī)效管理委員會(huì)常務(wù)副主任、管理學(xué)院院長(zhǎng),勝任素質(zhì)(中國(guó))發(fā)展研究院副院長(zhǎng)。
董 權(quán),清華大學(xué)特聘教授,北京大學(xué)訪問學(xué)者,北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所高級(jí)研究員,中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事。
章義伍,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員,英國(guó)劍橋大學(xué)在華培訓(xùn)師導(dǎo)師,全國(guó)十佳培訓(xùn)師。曾任北京麥當(dāng)勞公司訓(xùn)練經(jīng)理和營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。 |