【時間地點】2011年8月28日 廣州中山大學(xué)
【培訓(xùn)費用】￥1600元/人（含稅、培訓(xùn)費、教材費、點心）
【授課對象】人力資源管理部門專職管理人員等。
【主講名師】丁品洋 教授
中國服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化評價中心副總裁/華南區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化推廣中心主任，全國工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評價與培訓(xùn)體系培訓(xùn)師導(dǎo)師，香港光華管理學(xué)院、香港人力資源認證中心特邀講師；美國ACS職業(yè)教育研究中心、中國世紀之星管理培訓(xùn)中心、深圳市波頓管理咨詢高級講師。
歷任多家港資上巿集團人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實踐經(jīng)驗，是國內(nèi)最早進入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，引入國際企業(yè)培訓(xùn)理念和方式的實戰(zhàn)型專家之一。
管理咨詢首席顧問，前國立大學(xué)管理學(xué)院特約講師、中山大學(xué)客座教授、前新加坡中華總商會企業(yè)管理學(xué)院主管和執(zhí)行董事、ShowMark International Pte Ltd董事經(jīng)理。新加坡政府人民獎學(xué)金以及中華總商會第一屆商學(xué)獎得主，歷任新加坡和歐美多所管理學(xué)院客座講師。郭老師橫跨經(jīng)營、管理、講學(xué)三大領(lǐng)域的經(jīng)驗，累積20年實戰(zhàn)經(jīng)歷，加上個人的專業(yè)熱忱形成了自己獨特的講演教學(xué)特色。 教程內(nèi)容詳實、結(jié)構(gòu)嚴謹、案例豐富，具有很強的實戰(zhàn)指導(dǎo)作用，被眾多企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人譽為“實戰(zhàn)互動的管理教學(xué)”。
課程精要：
第一講：企業(yè)經(jīng)營與人才經(jīng)營觀
1、企業(yè)的發(fā)展與人才經(jīng)營的關(guān)系
2、管理者在人才經(jīng)營中的角色認知
3、管理者在人才經(jīng)營中常見的角色誤區(qū)
第二講：管理者應(yīng)如何"選才"
1、對人才認知，從二元選擇到精確判斷
2、人才就在你身邊，打開選才的思維空間
3、選才的五項修煉，從太公選人談起
4、選才不只是入職之前，選才是管理者的日常工作
5、引進人才的常見的幾個錯誤
第三講：管理者如何"育才"
1、人才培育如何個性化---培養(yǎng)自己的人才，而不是培養(yǎng)競爭對手
2、在職培訓(xùn)，讓大象跳舞
3、努力成為下屬的教練
4、輔導(dǎo)"六步驟"和訓(xùn)練"四步曲"
5、員工成長的五個層次
第四講：管理者如何"用才"
1、人才與人災(zāi)，用對地方才是人才
2、診斷下屬的成熟度
3、人性化管理與彈性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
4、善用激勵策略提升下屬意愿
5、權(quán)力戒律與影響力傳播
第五講：管理者如何"留才"
1、員工離職的原因分析
2、績效管理，讓員工與企業(yè)共同成長
3、授權(quán)管理，做一個"開明"的上司
4、職業(yè)規(guī)劃，幫下屬經(jīng)營職業(yè)和人生 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
