MY-MBA——管理者時(shí)尚、個(gè)性、輕松的領(lǐng)地
“1＋1＝2”是在教室里學(xué)的，“a、b、c”是在課堂上念的……
但是，蘋(píng)果樹(shù)下的“牛頓”發(fā)現(xiàn)了吸引力，水壺旁的“瓦特”發(fā)明了蒸氣機(jī)……
作為管理者的您，是否也想成為管理界的“科學(xué)家”？
那就加入“My MBA”吧！
學(xué)歷代表過(guò)去，財(cái)力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表將來(lái)！
您早已能熟背時(shí)間管理，卻還是那么忙碌；
您已經(jīng)學(xué)習(xí)了人力資源管理理論，但仍在為人才流失而發(fā)愁；
您的銷(xiāo)量已經(jīng)做到了1000萬(wàn)，但還在為10萬(wàn)元的小單冥思苦想；
您已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)了，卻仍然對(duì)自己不滿意；
您已經(jīng)請(qǐng)了專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)管理還是漏洞百出；
您已經(jīng)盡量控制情緒，但壞情緒依然時(shí)常影響到工作，壓力倍增；
您精心制定的方案，交給下屬執(zhí)行后的結(jié)果卻不盡人意；
您學(xué)習(xí)了大量的管理理論，但團(tuán)隊(duì)管理還是一片混亂；
如果您正在為此而困惑，那么，您急需MY-MBA為您拔開(kāi)云霧！
管理者時(shí)尚、個(gè)性、輕松的領(lǐng)地
歡迎您走進(jìn)清華大學(xué)的課堂，踏上您的MY-MBA之旅！
巍巍清華，培育了一代又一代的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、商業(yè)巨頭、藝術(shù)領(lǐng)袖、管理精英。
在這里，有我們?yōu)槟x的“My MBA”課程，在您領(lǐng)略清華“自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)、“行勝于言”的校風(fēng)以及“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)的同時(shí)，更加讓您切身感受到管理這門(mén)學(xué)科的潛在魅力。
MY-MBA精選清華大學(xué)MBA課程體系，率先提出了“My MBA”的創(chuàng)新管理培訓(xùn)理念，以滿足學(xué)員個(gè)性需求為中心，突出MBA培訓(xùn)的時(shí)尚、個(gè)性與輕松，讓您在快樂(lè)學(xué)習(xí)中迅速提升MBA實(shí)戰(zhàn)管理技能。
我的課程我作主
“管理培訓(xùn)市場(chǎng)上，琳瑯滿目的MBA課程讓您眼花繚亂。什么才是真正適合您，為您量身打造的課程呢？”——“MY-MBA”的課程內(nèi)容取自您在管理工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。這些問(wèn)題將被作為課堂案例，由管理實(shí)戰(zhàn)大師和許多身居管理要職的全班同學(xué)為您出謀劃策，集體解答和排憂您的困惑。
我的老師我咨詢(xún)
“管理的問(wèn)題層出不窮，如果有一個(gè)強(qiáng)大的顧問(wèn)團(tuán)隨時(shí)指點(diǎn)迷津，還有什么能讓您束手無(wú)策呢？”——“MY-MBA”為您與大師們搭建了一個(gè)開(kāi)放式互動(dòng)平臺(tái)：電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、專(zhuān)題研討、聚會(huì)聯(lián)誼等。您的任何疑問(wèn)，大師們都樂(lè)于授業(yè)解惑。
我的時(shí)間我掌控
“對(duì)于身處經(jīng)營(yíng)一線的您而言，時(shí)間是否成為您工作與學(xué)習(xí)的最大矛盾呢？”——“MY-MBA”提出了“我的時(shí)間 我掌控”的人性化學(xué)習(xí)方式。如果您因?yàn)槌霾睢⒓影噱e(cuò)過(guò)了當(dāng)期課程，“MY-MBA”將為您提供補(bǔ)課機(jī)會(huì)，確保您學(xué)習(xí)的價(jià)值。同時(shí)，我們還會(huì)將相應(yīng)的課程講義和視頻放置在漢碩管理俱樂(lè)部網(wǎng)上，實(shí)現(xiàn)您時(shí)間上的最大自由。
我的人脈我分享
“朋友多了路好走。經(jīng)常忙于工作的您，是否會(huì)為如何結(jié)識(shí)優(yōu)秀的新朋友而發(fā)愁？”——“MY-MBA”每月至少舉辦一次課外聯(lián)誼活動(dòng)，讓您與各行各業(yè)的管理精英親密接觸：聚集更多人脈，分享更多經(jīng)驗(yàn)，收獲更多成功！
高性?xún)r(jià)比的MBA實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
作為管理教育典范，MBA已經(jīng)被世界所公認(rèn)，正成為企業(yè)與經(jīng)理人提升管理技能、促進(jìn)職場(chǎng)發(fā)展的重要保障。但是高昂的MBA學(xué)費(fèi)動(dòng)輒七八萬(wàn)乃至幾十萬(wàn)，令人望而卻步。而且投入巨大，過(guò)程漫長(zhǎng)，全國(guó)聯(lián)考等占用了大量寶貴的時(shí)間與精力，多數(shù)課程與企業(yè)管理實(shí)踐的相關(guān)性不強(qiáng)。作為管理者，經(jīng)理人更需要的是“課程針對(duì)性強(qiáng)、投入時(shí)間少、實(shí)際操作性大、總體費(fèi)用低”的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，而高性?xún)r(jià)比的MY-MBA無(wú)疑是他們的最佳選擇。
MBA與MY-MBA對(duì)比
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MBA |
MY-MBA |
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入學(xué)方式 |
須通過(guò)MBA全國(guó)聯(lián)考 |
無(wú)需考試，有志于成為管理者的人群均可報(bào)名參加 |
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時(shí)間 |
課時(shí)較長(zhǎng)，約12-15個(gè)月 |
學(xué)期跨度小，約6個(gè)月結(jié)課 |
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師資 |
高校教授，多為理論派學(xué)者 |
均為世界知名企業(yè)高管背景并受過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)技能訓(xùn)練的實(shí)戰(zhàn)派講師 |
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課程 |
包括統(tǒng)計(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)等在內(nèi)的二十多門(mén)課程，有很大一部分是為了應(yīng)付學(xué)分而設(shè)置的理論課程 |
精選最經(jīng)典的八門(mén)核心課程，門(mén)門(mén)突出實(shí)戰(zhàn) |
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授課模式 |
理論講解為主，實(shí)戰(zhàn)演練為輔 |
采用講授與案例分析、小組討論、情景模擬、互動(dòng)游戲等相結(jié)合的培訓(xùn)方法，注重啟發(fā)學(xué)員之間經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的相互分享 |
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教學(xué)服務(wù) |
學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自發(fā)交流 |
課前、課中、課后皆有專(zhuān)業(yè)的課程老師進(jìn)行跟蹤服務(wù)，開(kāi)學(xué)時(shí)的“破冰”儀式讓學(xué)員迅速熟悉，圓桌式就餐、團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討等現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，迅速為學(xué)員建立起友誼和人脈。 |
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增值項(xiàng)目 |
以學(xué)習(xí)課程為主，無(wú)其他增值服務(wù) |
成為漢碩名洋管理俱樂(lè)部會(huì)員，享受VIP服務(wù)。為學(xué)員創(chuàng)造精英酒會(huì)、高爾夫練習(xí)、娛樂(lè)競(jìng)技、戶(hù)外拓展等豐富多彩的交際活動(dòng)，并有機(jī)會(huì)參加央視對(duì)話節(jié)目，與世界知名企業(yè)家面對(duì)面。 |
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價(jià)格 |
8-15萬(wàn)元 |
12800元 |
解決管理問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)課程
MY-MBA整合數(shù)十位管理培訓(xùn)大師經(jīng)驗(yàn)，刪除了MBA中部分與企業(yè)實(shí)踐相關(guān)性不高的課程，精選出八大MBA必修核心課程，門(mén)門(mén)都緊貼企業(yè)的管理實(shí)踐，從而有效節(jié)省了學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間，還能保證學(xué)員掌握到MBA精髓。
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課程名稱(chēng) |
內(nèi)容概要 |
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壓力應(yīng)對(duì)與情緒管理 |
情緒困擾：我已經(jīng)很努力在控制情緒，但工作壓力總是讓我不停失控。
課程內(nèi)容：有效溝通緩解人際壓力/心理調(diào)節(jié)提高情商能力/用積極的心態(tài)造就成功人生 |
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卓越執(zhí)行 |
執(zhí)行難題：總公司制定的促銷(xiāo)方案，一到分公司這個(gè)層面就變形了。
課程內(nèi)容：解剖影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)要素 / 新環(huán)境新經(jīng)濟(jì)新文化 / 成功的執(zhí)行源自管理創(chuàng)新 / 解剖企業(yè)執(zhí)行與執(zhí)行力實(shí)況 / 縱觀世界范疇 / 企業(yè)為什么失敗 |
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人力資源管理 |
人力困惑：我已經(jīng)給了他很高的工資了，但他還是心懷二心。
課程內(nèi)容：七個(gè)人力資源大變化 / 人力資源計(jì)劃 / 培訓(xùn)體系的建立 / 人力資源(HRM)開(kāi)發(fā) / 績(jī)效評(píng)價(jià) / 人才培養(yǎng)計(jì)劃 / 人力資源戰(zhàn)略與研究 |
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領(lǐng)導(dǎo)力 |
領(lǐng)導(dǎo)尷尬：我已經(jīng)是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)了，但同事們總不把我當(dāng)回事。
課程內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容與范圍 / 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“力”的詮釋 / 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)詮釋 / 軟、硬權(quán)力的比例和結(jié)果 / 正確決策力的公式 |
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出色經(jīng)理人的
八項(xiàng)核心技能 |
成才疑惑：我也想當(dāng)一個(gè)經(jīng)理，但我真的不知道從哪里著手。
課程內(nèi)容：經(jīng)理人的自我管理 / 團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能 / 企業(yè)文化建設(shè) / 溝通管理 / 授權(quán)技巧 / 有效激勵(lì) / 情境領(lǐng)導(dǎo) / 目標(biāo)管理與績(jī)效考核 |
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銷(xiāo)售管理 |
管理迷團(tuán)：銷(xiāo)售人員缺少業(yè)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄。
課程內(nèi)容：現(xiàn)代教練與傳統(tǒng)管理者的區(qū)別 / 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理 / 客戶(hù)關(guān)系管理 / 人力盤(pán)點(diǎn)表 / |
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非財(cái)務(wù)人員的
財(cái)務(wù)管理 |
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)于長(zhǎng)期客戶(hù)，貨到付款已經(jīng)成為常規(guī)，當(dāng)拿到巨額貨物卻突然人去空樓。
課程內(nèi)容：企業(yè)、經(jīng)理人與財(cái)務(wù) / 解析財(cái)務(wù)報(bào)表 / 企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析 / 企業(yè)現(xiàn)金流分析 / 企業(yè)健康狀況診斷 |
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時(shí)間管理 |
項(xiàng)目難題：如何做好時(shí)間管理？
課程內(nèi)容：檢視時(shí)間資產(chǎn) /時(shí)間管理對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值 /時(shí)間管理的優(yōu)先矩陣 /個(gè)人管理要點(diǎn) /警惕時(shí)間竊賊 /十五法則 |
MBA實(shí)戰(zhàn)派大師的“百家講壇”
“My-MBA”的講師團(tuán)隊(duì)都是業(yè)界知名的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)大師，他們都具有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及專(zhuān)業(yè)的教學(xué)技巧，讓您在輕松愉快中將MBA核心技能據(jù)為己有，為您積蓄職場(chǎng)新知識(shí)、新能量、新動(dòng)力！
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尹文剛
英國(guó)倫敦大學(xué)心理學(xué)博士 |
多年來(lái)潛心研究心理科學(xué)和大腦科學(xué)，特別專(zhuān)注于心理學(xué)理論在學(xué)校教育和企業(yè)人力資源管理中的實(shí)際應(yīng)用，擅長(zhǎng)于從行為科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)心理的角度探討企事業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，特別專(zhuān)注于組織中的壓力調(diào)節(jié)和人力資源管理。除學(xué)術(shù)研究與教學(xué)外，尹博士曾任職多家跨國(guó)公司高級(jí)經(jīng)理和高級(jí)管理顧問(wèn)，在人力資源、CIS等領(lǐng)域也有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 |
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許安東尼
華盛頓大學(xué)人力資源管理博士 |
著名馬來(lái)西亞籍人力資源管理與培訓(xùn)專(zhuān)家，具有豐富的國(guó)際人力資源培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在十多年的培訓(xùn)及顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間里，先后在不同國(guó)家培訓(xùn)了約五萬(wàn)名職業(yè)經(jīng)理。他同時(shí)也是一位極為活躍的教育家，致力于國(guó)際性人力資源課題研究。 |
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孫培俊
全美最佳商業(yè)談判教練 |
著名臺(tái)籍講師及銷(xiāo)售教練。有著18年的銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。獲頒聯(lián)合國(guó)激勵(lì)大使授證講師，及全美“Win-win Selling（雙贏銷(xiāo)售）授證講師，被譽(yù)為“全美最佳商業(yè)談判教練”，曾獲美國(guó)NSA頒贈(zèng)的C.P.A.E及C.S.P榮譽(yù)，全球迄今僅六十一人獲獎(jiǎng)。 |
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袁旭
清華大學(xué)客座教授，清華大學(xué)《執(zhí)行力提升系統(tǒng)》主講專(zhuān)家 |
亞洲戰(zhàn)略研究組織特約研究員，亞洲營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)盟學(xué)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)師。國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)講師、中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師。多年以來(lái)，為清華大學(xué)，中科院研究生院等機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)管理課程班以及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班授課，培訓(xùn)以互動(dòng)啟發(fā)方式，豐富的針對(duì)性實(shí)用性案例,生動(dòng)活潑的交流方式,深受學(xué)員歡迎。 |
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洪人剛
美國(guó)北卡羅來(lái)娜州大學(xué)財(cái)務(wù)管理碩士，家樂(lè)福前財(cái)務(wù)總監(jiān) |
財(cái)務(wù)管理專(zhuān)家，不僅具有十分扎實(shí)的理論知識(shí)，且還具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的資本運(yùn)作尤其有著深刻的掌握和見(jiàn)解。他也為跨國(guó)公司在中國(guó)的兼并和合資項(xiàng)目做過(guò)大量的財(cái)務(wù)咨詢(xún)，并為多家跨國(guó)公司、外資企業(yè)作過(guò)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)課程深入淺出，風(fēng)格新穎、活躍，內(nèi)容充實(shí)慎密，因此一貫受到參加者的高度贊揚(yáng)。 |
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姚俊
國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練、美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師 |
豐富的跨行業(yè)工作經(jīng)歷練就了其獨(dú)到的視野及敏銳的洞察力，多年的HR、培訓(xùn)以及管理經(jīng)驗(yàn)造就了其卓越的表現(xiàn)力及領(lǐng)導(dǎo)力，再加上其超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，使其在課程的講解中如魚(yú)得水，游刃有余。在培訓(xùn)中，會(huì)運(yùn)用5R教練醒覺(jué)系統(tǒng)、各類(lèi)教練架構(gòu)、動(dòng)力對(duì)話系統(tǒng)等教練技術(shù)，結(jié)合學(xué)員或企業(yè)的實(shí)際狀況，啟發(fā)學(xué)員主動(dòng)地思考，理清現(xiàn)狀，最終提升個(gè)人的績(jī)效。 |
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藍(lán)天
管理學(xué)博士 |
曾任咨詢(xún)公司培訓(xùn)總監(jiān)、地產(chǎn)投資管理公司人力資源總監(jiān)，現(xiàn)任某國(guó)際公司董事、副總經(jīng)理。有多年豐富的企業(yè)管理和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)也有較為深入的研究。 |
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孟小權(quán)
清華大學(xué)研究生班客座教授 |
企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家，曾為服務(wù)業(yè)、交通業(yè)等幾百家企業(yè)作過(guò)國(guó)際質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的咨詢(xún)與認(rèn)證工作。其事跡已載入《中國(guó)名人大典》、《中國(guó)專(zhuān)家大典》、《世界名人大典》，出版的光盤(pán)有《商務(wù)語(yǔ)言》《精確管理》并陸續(xù)在各地教育臺(tái)播出。 |
靈活、循環(huán)授課的培訓(xùn)方式
傳統(tǒng)的MBA都是一次性授課，學(xué)員如果耽誤了課程就無(wú)法彌補(bǔ)，對(duì)于工作壓力大的管理者而言，很難及時(shí)參加全部的課程，也就很難學(xué)習(xí)到全面的MBA管理技能。為此，MY-MBA提出了“我的時(shí)間，我掌控”的培訓(xùn)理念，采用靈活、循環(huán)的授課方式，從而保證學(xué)員在自由的時(shí)間里學(xué)習(xí)所有課程。
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招生對(duì)象 |
大中型企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干等；成長(zhǎng)型企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等；政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位管理者；有志于提升自身管理技能的管理人士。 |
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授課方式 |
采用講授與案例分析、小組討論、情景模擬、互動(dòng)游戲等相結(jié)合的培訓(xùn)方法，注意啟發(fā)學(xué)員之間經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的相互分享。 |
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學(xué)雜費(fèi)用 |
全套課程總價(jià)人民幣12800元/人（含學(xué)費(fèi)、午餐、教材等）。 |
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開(kāi)學(xué)時(shí)間 |
每月集中一個(gè)周末上課2天。全年循環(huán)授課，歡迎隨時(shí)報(bào)名咨詢(xún)。 |
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上課地點(diǎn) |
北京·清華大學(xué) |
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課程時(shí)間 |
出色經(jīng)理人的八項(xiàng)核心技能 2天
壓力應(yīng)對(duì)與情緒管理 1天
時(shí)間管理 1天
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2天
領(lǐng)導(dǎo)力 2天
卓越執(zhí)行 1天
銷(xiāo)售管理 1天
人力資源管理 2天 |
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報(bào)名程序 |
1、提交報(bào)名表→ 獲取入學(xué)通知書(shū) → 交納學(xué)費(fèi) → 報(bào)到入學(xué)
2、填寫(xiě)后附報(bào)名申請(qǐng)表并傳真至010-58850935或Email至71peixun@163.com
3、收到入學(xué)通知書(shū)后一周內(nèi)繳納學(xué)費(fèi)，憑交費(fèi)憑據(jù)及參課確認(rèn)函上課。 |
創(chuàng)造管理者人脈的“新起點(diǎn)”
在為學(xué)員提供MBA核心課程的同時(shí)，MY-MBA還為學(xué)員提供了豐富多彩的人脈舞臺(tái)——漢碩管理俱樂(lè)部。MY-MBA學(xué)員將自動(dòng)獲得漢碩管理俱樂(lè)部VIP會(huì)員資格，享受相應(yīng)的VIP會(huì)員待遇，精彩紛呈的俱樂(lè)部活動(dòng)將為管理者創(chuàng)造人脈“新起點(diǎn)”。
高層沙龍：
我們將不定期邀請(qǐng)知名企業(yè)家、知名學(xué)者、管理大師、知名藝術(shù)家等，舉辦學(xué)術(shù)分享沙龍，分享名人的成長(zhǎng)風(fēng)采、企業(yè)的管理案例、傳統(tǒng)文化的國(guó)學(xué)精萃、高雅藝術(shù)的精神提煉，增長(zhǎng)學(xué)員們的文化見(jiàn)識(shí)和知識(shí)修養(yǎng)，擴(kuò)張更加廣泛的人脈。
互動(dòng)交流：
1、戶(hù)外拓展：開(kāi)展攀巖、激旋漂流等俱樂(lè)部戶(hù)外拓展運(yùn)動(dòng)，讓學(xué)員們?cè)诨?dòng)中加深友誼、分享快樂(lè)。
2、參觀訪問(wèn)：組織會(huì)員到知名企業(yè)進(jìn)行實(shí)地參觀、訪問(wèn)。
3、會(huì)員聯(lián)誼：舉行會(huì)聯(lián)誼酒會(huì)、高爾夫球會(huì)、自駕游、公益捐助、聯(lián)誼比賽等會(huì)員活動(dòng)。
4、商務(wù)休閑：在課間休息提供高爾夫知識(shí)、理財(cái)知識(shí)、茶藝欣賞、美食鑒賞等商務(wù)休閑知識(shí)。
媒體活動(dòng)：
我們與中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道《對(duì)話》欄目、中國(guó)傳媒雜志社等媒體建立了合作伙伴關(guān)系，有機(jī)會(huì)參與《對(duì)話》節(jié)目，有機(jī)會(huì)接觸更多的媒體精英，為企業(yè)建立和維護(hù)媒體關(guān)系。
管理咨詢(xún)：
俱樂(lè)部將為會(huì)員提供超值的管理教育與咨詢(xún)服務(wù)。會(huì)員除了可以在授課時(shí)咨詢(xún)老師，也可以在課后俱樂(lè)部提出企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，俱樂(lè)部將及時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)管理專(zhuān)家進(jìn)行解答。 |
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