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      如何用非物質(zhì)手段激勵(lì)員工(廣州)

      信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-5-13 10:36:46

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          (本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課,歡迎來(lái)電咨詢最新時(shí)間及地點(diǎn)安排!)

      課程前言:

      人力資源和社會(huì)保障部指導(dǎo)下,全國(guó)人才專業(yè)技術(shù)能力測(cè)評(píng)辦公室2008年12月31日批準(zhǔn)推出了EAP咨詢師的能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目,目的在于能為全國(guó)的企業(yè)提供專業(yè)的EAP服務(wù)從業(yè)者,以滿足國(guó)內(nèi)日益增長(zhǎng)的員工心理健康普及的需求。

      EAP顧問看待組織的視角是人的心理和行為,EAP顧問的工作是將心理學(xué)和行為學(xué)的最新成果應(yīng)用到組織管理和組織人員健康中,幫助組織創(chuàng)造更和諧的氛圍以及表現(xiàn)出更多好的績(jī)效

      很多經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)主要是激發(fā)員工短期的干勁,同時(shí),也會(huì)有出乎本意的負(fù)面后果。迫于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形勢(shì),企業(yè)需要削減成本,有效地平衡短期和長(zhǎng)期業(yè)績(jī),這也給了商業(yè)領(lǐng)袖們一個(gè)很好的機(jī)會(huì),再次評(píng)估經(jīng)濟(jì)與非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)相結(jié)合的并用激勵(lì)方式,這種并用激勵(lì)方式無(wú)論是對(duì)于企業(yè)渡過(guò)危機(jī),還是危機(jī)之后的發(fā)展,都是上策。課程將跟您分享我們的思考。

      課程須知:

          ·目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)人力資源、行政、工會(huì)、黨群及其他中高層管理人員、心理服務(wù)從業(yè)人員、人力管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師

          ·課程費(fèi)用:免費(fèi)

          ·廣州課程時(shí)間:2010年5月29日(周六)下午2:30-5:30

          ·廣州課程地址:廣州天河北路28號(hào)時(shí)代廣場(chǎng)中座1118室

          ·東莞課程時(shí)間: 2010年5月23日(周日)下午2:30-5:30

          ·東莞課程地點(diǎn):東莞鴻福路第一國(guó)際D座401

      課程收益:

          ·通過(guò)案例理解目前組織管理面對(duì)的一些困境:?jiǎn)T工個(gè)體決策;組織內(nèi)觀念沖突;員工職業(yè)發(fā)展困惑;內(nèi)部溝通困境等。

          ·通過(guò)一些成功案例了解EAP咨詢師是如何應(yīng)用一些實(shí)用工具去應(yīng)對(duì)上述困境的。

          ·通過(guò)在與管理人員、心理咨詢師討論,理解EAP咨詢技術(shù)在組織管理領(lǐng)域的接入點(diǎn)。

          ·全面了解EAP咨詢師的工作、技能、工具。 

      課程特色:

          ·學(xué)術(shù)性:從心理學(xué)的角度解析管理難題,介紹目前最流行心理學(xué)派的理論要義與咨詢技術(shù),提供了最豐富的價(jià)值觀與心靈互動(dòng)系統(tǒng)。

          ·針對(duì)性:學(xué)習(xí)與體驗(yàn)并重,眼界與境界并重,主輔相成,注重實(shí)際應(yīng)用性;圍繞主題,逐層剖析,對(duì)主題進(jìn)行針對(duì)性分享。

          ·培訓(xùn)式授課:精辟講解+案例研析+聲像視聽+多感官體驗(yàn)等授課方式,深入淺出,生動(dòng)、互動(dòng),極具親和力;理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),操作靈活。

      課程大綱:

      第一部分:工作觀念的變遷

      1、“有工作就好。”——充滿輪回感的觀點(diǎn)

      2、“工作不單是收入來(lái)源,還包含價(jià)值感,甚至還有未來(lái)價(jià)值感。”——他們的感覺

      3、“原來(lái)工作效率跟人際關(guān)系和受關(guān)注程度有關(guān)系。”——霍桑效應(yīng)和幸福感

      4、多元價(jià)值體系下的相互理解。

      第二部分:我們不是窮的只剩下錢,我們還有其他

      1、與物質(zhì)激勵(lì)相比,非物質(zhì)激勵(lì)的功效

      2、我們永遠(yuǎn)對(duì)“被認(rèn)可”充滿渴求

      3、像你那么好,我去哪里找?——韓寒

      第三部分:哇!你是怎么做到的?

      1、“當(dāng)我準(zhǔn)確表達(dá)的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)感覺很好。”——真誠(chéng)

      2、“他也有他的道理。”——接納

      3、“噢,原來(lái)你是這樣看的呀。真沒想到。”——抓住他的感覺

      培訓(xùn)講師:何曉宇先生

      全國(guó)人才專業(yè)技術(shù)能力測(cè)評(píng)辦公室EST─EAP高級(jí)講師

      恒緣心理學(xué)應(yīng)用機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān),從業(yè)6年

      多個(gè)大型EAP項(xiàng)目策劃人及項(xiàng)目總監(jiān)

      學(xué)習(xí)經(jīng)歷:中山大學(xué)管理學(xué)院,南京大學(xué)研究生院

      何曉宇先生曾在多家知名企業(yè)擔(dān)任重要職務(wù),具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),是《廣州日?qǐng)?bào)》、《東莞日?qǐng)?bào)》、《南方都市報(bào)》、東莞電視臺(tái)多家媒體的評(píng)論員,也是東莞青年志愿者、世界宣明會(huì)、東莞心理志愿者大隊(duì)等組織的組織管理顧問;曾為中國(guó)移動(dòng)、騰訊科技、金霸王電池、公安系統(tǒng)等機(jī)構(gòu)提供EAP咨詢及實(shí)施服務(wù)。

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          備注說(shuō)明:本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課,如遇到開課時(shí)間或地點(diǎn)不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)培訓(xùn)安排,并歡迎聯(lián)系咨詢本課程內(nèi)訓(xùn)事宜!)

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       2、填寫好在線報(bào)名表并成功提交后,我們將盡快與您聯(lián)系,確認(rèn)住宿酒店等相關(guān)事宜,并發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函,根據(jù)學(xué)員報(bào)名和付款先后順序安排現(xiàn)場(chǎng)聽課席位。
       3、客戶服務(wù)電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
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