時間地點(diǎn)：12月26日   廣州大道北193號新達(dá)城廣場7樓會議廳

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：600元/人/天（含講座費(fèi)、午餐及相關(guān)資料費(fèi)等）

優(yōu)惠措施：同單位二人以上同時參加九折優(yōu)惠。

參會對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總、廠長、HR總監(jiān)、經(jīng)理、干部、工會干部、企業(yè)法律顧問等

培訓(xùn)大綱：

最新企業(yè)勞動管理法律風(fēng)險與違紀(jì)員工處理技巧專題研討會

第一節(jié)  員工入職管理
一、員工招聘的法律風(fēng)險與應(yīng)對技巧
1、錄用通知的風(fēng)險與應(yīng)對技巧          2、就業(yè)擔(dān)保的效力
3、勞動者提供虛假學(xué)歷、虛假工作經(jīng)歷的處理技巧
二、勞動合同簽訂的管理技巧
1、入職登記的辦理及其重要作用        2、勞動合同的主要條款
3、勞動合同的法律效力                4、勞動合同期限的合理選擇
5、不簽勞動合同的法律風(fēng)險            6、雙重勞動關(guān)系現(xiàn)實(shí)與風(fēng)險
三、勞務(wù)關(guān)系與勞務(wù)派遣
1、勞務(wù)關(guān)系特征                      2、勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系區(qū)別
3、勞務(wù)派遣的法律問題與發(fā)展

第二節(jié)  員工在職管理
1、試用期勞動關(guān)系的特殊性    2、常見工資爭議的管理技巧
3、勞動紀(jì)律與考勤管理       4、員工崗位的調(diào)整

第三節(jié)  員工離職管理
1、勞動者辭職              2、過失性解除勞動合同
3、非過失性解除勞動合同     4、經(jīng)濟(jì)性裁員
5、用工單位不得解除勞動關(guān)系的情形    6、勞動合同的終止
7、員工離織后的附隨法律義務(wù)

第四節(jié)  違紀(jì)員工的處理技巧
1、違紀(jì)員工處理的勞動爭議案件，企業(yè)敗訴的原因分析
2、違紀(jì)員工的處理原則與技巧

第五節(jié)  典型案例疑難解析，熱點(diǎn)難點(diǎn)問題互動交流 

培訓(xùn)專家：蘇雪石科長
    知名勞動法規(guī)專家，省勞動爭議仲裁系統(tǒng)專職仲裁員，畢業(yè)于北京大學(xué)法律系。審理勞動爭議案件達(dá)700多宗，法律功底深厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，授課精彩生動，所授知識具有極強(qiáng)的實(shí)用價值。

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    聯(lián) 系 人：陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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    （備注說明：本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或地點(diǎn)不合適，您可以隨時撥打服務(wù)熱線010-62278113咨詢最新培訓(xùn)時間、地點(diǎn)等最新培訓(xùn)安排。）