2011年5月《人力資源管理師》招生簡章
社會(huì)的飛速發(fā)展，導(dǎo)致職業(yè)化的發(fā)展進(jìn)程比10年前縮短了不止10倍，一個(gè)員工到達(dá)一個(gè)崗位再?zèng)]有什么適應(yīng)期和培養(yǎng)期，而是立馬就可以做事，這個(gè)心理已成為每個(gè)企業(yè)開誠布公的選才要求，同時(shí)也轉(zhuǎn)化成為職場(chǎng)人士必須明確自己的職業(yè)發(fā)展和不斷提高職業(yè)化素質(zhì)的無形壓力。
光有文憑已經(jīng)不夠了，知識(shí)需要不斷更新，能力需要適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的不同階段，素質(zhì)需要全方位的發(fā)展，不斷地學(xué)習(xí)，充電，成為必然。相比于高等教育，職業(yè)資格教育以高效，高職業(yè)匹配度，受到職場(chǎng)人士的廣泛推崇，加之國家自2002年開始大力發(fā)展職業(yè)資格證教育，湖北取得人力資源證書的職場(chǎng)人士至少已有10000人，他們是伴隨著人力資源在中國的發(fā)展成長起來的一代，現(xiàn)在已是湖北地區(qū)乃至全國人力資源行業(yè)中的佼佼者，在他們心中人力資源證書仍占有舉足輕重的分量，擁有人力資源師證書，持證上崗，成為進(jìn)入人力資源行業(yè)的捷徑。
武漢思源人力資源培訓(xùn)中心推出《人力資源管理師》認(rèn)證培訓(xùn)以來，強(qiáng)大的師資和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，專業(yè)的課程設(shè)置，貼心的課程跟蹤服務(wù)，受到近2500多名學(xué)員的一致好評(píng)。
一、鑒定內(nèi)容及鑒定方式
人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理及法律常識(shí)的相關(guān)知識(shí)與技能。
認(rèn)證分理論考試(選擇題)和技能操作考核(專業(yè)能力<簡答、計(jì)算、綜合分析題>)�？荚嚥捎瞄]卷筆試方式。理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績，單科成績一年之內(nèi)有效。
二、適合銳意進(jìn)取的職場(chǎng)人士
各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員
企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握人力資源的相關(guān)知識(shí)
各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員
有志于從事企業(yè)人力資源管理的人士（含在校大學(xué)生）
三、選擇我們優(yōu)勢(shì)：
超級(jí)實(shí)惠：所有學(xué)員均可享有一次報(bào)名交費(fèi)終身免費(fèi)再培訓(xùn)的超實(shí)惠政策�？疾贿^？--免費(fèi)復(fù)培，考過為止！沒學(xué)好？--免費(fèi)復(fù)培，學(xué)好為止！
超強(qiáng)師資：思源核心教師團(tuán)隊(duì)，學(xué)術(shù)背景深厚，從事人力資源管理工作長達(dá)20余年，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)；多角度結(jié)合實(shí)踐案例，深入淺出，用簡練的語言，闡述復(fù)雜的人力資源理論，深受學(xué)員好評(píng)！
超高通過：資深人力資源專家講授，獨(dú)家內(nèi)部教材，通過率高達(dá)93%以上，確保你的每一分學(xué)費(fèi)物有所值！
超好硬件：全力保障培訓(xùn)環(huán)境和各項(xiàng)設(shè)施，使培訓(xùn)視聽效果和感官舒適度達(dá)到最佳！
超級(jí)便利：培訓(xùn)地點(diǎn)位于武廣、中南，交通便利，四通八達(dá)，餐飲、購物、住宿、停車，一應(yīng)俱全！
四、資格認(rèn)證及增值服務(wù)
完成規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)，由摩根HR管理學(xué)院武漢思源人力資源培訓(xùn)中心頒發(fā)《國家職業(yè)資格人力資源管理師培訓(xùn)證書》；經(jīng)鑒定、評(píng)審合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別《中華人民共和國國家職業(yè)資格人力資源管理師證書》，終身有效，全國通用。
通過認(rèn)證人員將成為《1+8經(jīng)理人沙龍》會(huì)員資格，免費(fèi)享受實(shí)戰(zhàn)類的課程，每月兩次，隨時(shí)充電。
五、培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容
培訓(xùn)時(shí)間：
2011年上半年周末班第一期開課時(shí)間11月28日
第二期開課時(shí)間3月13日，結(jié)束時(shí)間5月8日
速成班開課時(shí)間4月21日，結(jié)束時(shí)間5月8日
晚班開課時(shí)間4月5日，結(jié)束時(shí)間5月8日
沖刺班開課時(shí)間5月6日，結(jié)束時(shí)間5月8日
培訓(xùn)地點(diǎn)：武昌：中南漢口：武廣
培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理）人力資源管理技能學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等）人力資源管理人才職業(yè)道德學(xué)（職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展、職業(yè)道德與個(gè)人發(fā)展、文明禮貌、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、勤勞節(jié)儉、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、開拓創(chuàng)新、職業(yè)道德修養(yǎng)）勞動(dòng)法學(xué)（基本法則、勞動(dòng)合同與集體合同、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議處理等），考前重點(diǎn)串講、模擬考試與練習(xí)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。
六、報(bào)考手續(xù)
（1）填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份；
（2）一寸彩色照片6張；
（3）學(xué)歷證（學(xué)生證）身份證復(fù)印件各兩份；
（4）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）考生須準(zhǔn)備3000字左右工作相關(guān)論文(格式)一篇，二級(jí)考生需交學(xué)歷證書原件審核（審核完后退還給考生），一級(jí)考生準(zhǔn)備不少于5000字的論文一篇。
七、申報(bào)條件
1、助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。
（2）具有大學(xué)�？茖W(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（3）具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（4）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（5）具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。
2、人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
（1）取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（2）具有大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（3）具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（4）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（5）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（6）從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）（具備下列條件之一者）
（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
八、關(guān)于證書
1、證書名稱：企業(yè)人力資源管理師《中華人民共和國職業(yè)資格證書》證書頒發(fā)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核鑒定合格，由國家人力資源和社會(huì)保障部（原國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。
2、證書通用范圍：全國范圍內(nèi)通用。
3、證書查詢網(wǎng)址：湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官方網(wǎng)站
4、證書效力：
1）國家職業(yè)資格證書為從事職業(yè)（工種）的資格憑證。
2）國家職業(yè)資格證書作為勞動(dòng)者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)
3）國家職業(yè)資格證書也是我國職業(yè)技能專業(yè)人才在境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件；我國的國家職業(yè)資格與世界范圍內(nèi)近100個(gè)國家的專業(yè)資格互認(rèn)；
4）國家相關(guān)職能部門出臺(tái)對(duì)技能型人才補(bǔ)貼、扶持、幫助政策時(shí)，國家職業(yè)資格是相關(guān)專業(yè)人才申請(qǐng)政策幫助與扶持的依據(jù)；
5）國家職業(yè)資格是用人單位核定勞動(dòng)者各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)的有效依據(jù)之一；
6）國家職業(yè)資格也是個(gè)人相應(yīng)身份和能力的象征，它將有助于塑造全新的自身形象，在商務(wù)溝通商業(yè)談判中增強(qiáng)競爭力，也是極具價(jià)值的個(gè)人品牌形象資產(chǎn)。
5、證書防偽標(biāo)記：
1）證書內(nèi)頁和封二、封三采用隔色彩紅印刷；
2）證書內(nèi)頁和封二、封三、底邊采用LDBZH浮雕印刷；
3）證書內(nèi)頁使用ZHYZG水印紙；
4）證書內(nèi)頁第二頁套印了中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部印章；
5）證書內(nèi)頁第三頁發(fā)證機(jī)關(guān)加蓋了“湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳技能鑒定專用章”
6）內(nèi)頁第一頁的國徽有紅色熒光；
7）證書內(nèi)頁第八頁加印了證書查詢網(wǎng)址和查詢電話(027-87262378,87339655)
九、申報(bào)時(shí)限：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年10月20日——2011年4月截止。
2、即日起接受培訓(xùn)報(bào)名，聯(lián)系電話：027-87332626 13554513017
3、報(bào)名地址：武漢市武昌區(qū)中南路領(lǐng)秀中南大廈1518室（中南商業(yè)大樓旁國美電器樓上） |
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