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      企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--精品培訓(xùn)課程
    
      
        

      

      
  
       
     
      
      
        
       
          

      
			
       
                
              
      
              
       
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·2010版STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升專業(yè)訓(xùn)練(深圳-青

      

      
·如何構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)定額管理系統(tǒng)(上海-深圳

      

      
·項(xiàng)目績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù)(6.10 北京)

      

      
·如何用非物質(zhì)手段激勵(lì)員工(廣州)

      

      
·合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(上海-深圳-北京)

      

      
·利用OFFICE提高人力資源管理效率(西安)

      

      
·人力資源經(jīng)理如何配合CEO做好組織規(guī)劃(深圳)

      

      
·跨部門的有效溝通與協(xié)作(6.5 廣州)

      

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      3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
      
                    
      高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)班
      		
                
      
                    
            
      
            
      
              
       
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·團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)游戲：孤島求生

      

      
·團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)游戲：風(fēng)中勁草

      

      
·團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)游戲：翻葉子

      

      
·團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)游戲：地雷陣

      

      
·目標(biāo)管理中的七個(gè)經(jīng)典故事

      

      
·SBU戰(zhàn)略事業(yè)單位

      

      
·團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)游戲：踩報(bào)紙

      

      
·團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)游戲：報(bào)數(shù)

      

      
·團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)游戲：6盒冰紅茶

      

      
·有效溝通與工作協(xié)調(diào)技巧

      

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                      企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--管理文摘
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·金融危機(jī)下“租賃員工”走俏2009-8-26


      


      
·“空降兵”為什么“猝死”2009-8-26


      


      
·打造優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，從“心”開始2009-8-25


      


      
·公司規(guī)模如何時(shí)才需要建立HR部門2009-8-21


      


      
·新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)需要什么樣的人才2009-8-21


      


      
·員工激勵(lì)也可不用錢2009-8-21


      


      
·中國(guó)企業(yè)“勞動(dòng)力管理”的缺失2009-8-19


      


      
·員工管理的“軟肋”在哪里2009-8-19


      


      
·員工離職，誰(shuí)之過(guò)？2009-8-19


      


      
·四步驟制訂一套完善的招聘流程2009-8-18


      


      
·績(jī)效管理，更應(yīng)該關(guān)注提升2009-8-18


      


      
·“差異化管理”不能“差”2009-8-18


      


      
·遼寧本溪某機(jī)械加工企業(yè)人力資源咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)2009-8-14


      


      
·目標(biāo)管理的精髓是需要共同的責(zé)任感---依靠團(tuán)隊(duì)合作2009-8-13


      


      
·鏟除阻滯民企人才的觀念障礙2009-8-12


      


      
·企業(yè)裁員如何做到溝通順暢2009-8-12


      


      
·從朱新禮的困惑談民營(yíng)企業(yè)的人才轉(zhuǎn)型之路2009-8-12


      


      
·激勵(lì)：?jiǎn)T工的第二份“薪水”2009-8-12


      


      
·吳若萱：特別的招聘會(huì)2009-8-12


      


      
·HR的五項(xiàng)修煉2009-8-10


      


      
·迎接復(fù)蘇的HR戰(zhàn)略2009-8-10


      


      
·職場(chǎng)人士如何進(jìn)行高效時(shí)間管理2009-8-8


      


      
·不同的企業(yè)卻重復(fù)著相同的故事2009-8-8


      


      
·培訓(xùn)從“新”開始2009-8-8


      


      
·解讀《勞動(dòng)合同法》中的競(jìng)業(yè)限制條款 2009-8-7


      


      
·企業(yè)接班人建立高效團(tuán)隊(duì)的八項(xiàng)注意 2009-8-7


      


      
·“差異化管理”不能“差” 2009-8-7


      


      
·微軟：做好員工發(fā)展2009-8-7


      


      
·惠普的HR：向內(nèi)找機(jī)會(huì)2009-8-7


      


      
·如何緩和團(tuán)隊(duì)中的不和2009-8-7


      



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