歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
      免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 | 將本站加入收藏夾

      Charter——從正確的事情開始

      我們常常會聽到一句話叫“選擇比努力更重要”,充分體現了方向的重要性,在錯誤的道路上越努力反而可能會越陷越深,于是我們會思考如何才能做出正確的選擇呢?這需要我們提升自己的認知以及加深思考。“選擇”對于企業來說更是如此,在資源有限和激烈競爭的條件下,如何確保開發的產品能夠一次成功,上市即上量,學習IPD(Integrated Product Development,集成產品開發)思想很重要。

      正確的選擇即對應著IPD體系中所提及的“做正確的事”。很多公司存在立項過多,有大量不成功的項目,或是立項缺乏依據,項目開發之后騎虎難下的問題,這些都是因為缺乏對立項過程的管理。在H公司的IPD立項過程中,雖然不同類型產品有所差異,整體來說可能有40%左右的項目在立項階段被否決,進入產品開發流程后,項目成功率要達到70%以上。而且在企業的IPD咨詢實踐中,三個試點項目的立項可能就有兩個無法通過,這一方面說明找對方向的重要性,另一方也體現了其難度之大。

      “產品開發是投資行為”是IPD的核心思想之一,投資講究回報,而一旦研發方向錯誤,偏離了市場需求,產品無法盈利甚至虧損,將會造成大量資源和時間的浪費,因此除了確保產品開發能“正確地做事”外,更需要確保開發的產品項目是“正確的事”。在IPD管理體系中通過Charter來確保產品開發是做正確的事,Charter即項目任務書,是產品開發的源頭,承載著有競爭力的初始產品包需求和業務計劃,因此可以說Charter的質量也是整個產品質量的基礎。

      Charter是產品規劃的輸出文檔,也是產品開發的啟動文檔,決定了要做什么產品,怎么做出來,要達到什么樣的目標,Charter不僅僅是一份指導產品研發的材料,還包含各領域的策略、產品上市營銷等內容,是一份完整的商業計劃書。高質量的Charter需要清晰的回答6個關鍵問題(4W2H),即Why\What\Who \When\How\How much。

      Why:為什么要開發這個產品?產品的戰略價值或者商業價值(公司、客戶、用戶)是什么?

      What:產品做成什么樣?初始產品包需求包含哪些?產品的關鍵競爭力是什么?

      Who:產品由誰來開發?項目團隊資源是否能保障?

      When:產品的關鍵里程碑是什么?產品的生命周期多長?

      How:如何保障產品能夠開發出來?產品的關鍵實現路徑是什么?相關策略及配套是什么?

      How much:產品的投資和收益是多少?

      過程質量決定了結果質量,為了制定高質量的Charter,需要像開發產品一樣開發Charter,IPD體系中Charter的開發流程叫做CDP(Charter Development Process),可以簡單地分為初始構想、市場分析、需求定義、指定執行策略和Charter決策和移交五個階段,CDP流程邏輯框架和重點如下:

      初始構想階段:該階段可以理解為項目啟動階段,主要工作為承接產品規劃和需求管理的輸出,正式組建任務書開發團隊(CDT,Charter Development Team),針對初始的產品構想啟動項目工作;

      市場分析階段:該階段主要針對回答Why的問題開展工作,例如對宏觀市場和行業進行分析,確定目標市場和目標客戶,描述目標細分市場的特征、應用場景以及客戶的問題和期望,以及分析競爭格局等;站在市場的角度,回答為什么要做這個產品,能給客戶/用戶帶來什么價值、能給公司帶來什么價值。

      需求定義階段:該階段主要針對回答What的問題開展工作,例如描述產品特性,制定初始產品包需求和需求優先級排序,識別價值需求,制定產品目標成本等;站在產品的角度,與市場分析結果相呼應,回答產品做成什么樣,產品的關鍵競爭力是什么。

      制定執行策略階段:該階段主要針對回答How\How much\When\Who的問題開展工作,例如制定營銷策略、合作策略、制造策略、采購策略等(How),進行財務評估分析(How much),確定產品開發的關鍵里程碑和生命周期(When),確定產品開發團隊人員(Who),整理輸出初始產品包的業務計劃;站在公司的角度,說明產品是能夠做出來的,風險是可控的,產品對公司是有收益的。

      Charter決策與移交階段:該階段的主要工作組織Charter決策評審,以及評審通過后明確任務書開發團隊和產品開發團隊(PDT,Product Development Team)的材料交接工作,確保雙方對材料的理解一致。

      由于市場在Charter制定過程中可能會發生變化,CDP每個階段需要對前面各階段的活動結論進行“螺旋式”的審視以上升認識和優化結論。

      制定高質量的Charter,不僅僅是對流程和模板的套用,更需要理解IPD的核心思想和背后的邏輯框架,這樣就能做出正確的選擇,讓產品開發從正確的事情開始!

      信息來源:漢捷咨詢

      (信息發布:企業培訓網  發布時間:2024-7-5 17:24:22)
      績效考核暨KPI與BSC實戰訓練營
      版權聲明:
      1、本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
      2、本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
      3、本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
      4、用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。
      企業培訓導航
      ·按培訓課題:
      企業戰略
      運營管理
      生產管理
      研發管理
      營銷銷售
      人力資源
      財務管理
      職業發展
      高層研修
      標桿學習
      認證培訓
      專業技能
      ·按培訓時間:
      一月課程
      二月課程
      三月課程
      四月課程
      五月課程
      六月課程
      七月課程
      八月課程
      九月課程
      十月課程
      十一月課
      十二月課
      ·按培訓地點:
      北京培訓
      上海培訓
      廣州培訓
      深圳培訓
      蘇州培訓
      杭州培訓
      成都培訓
      青島培訓
      廈門培訓
      東莞培訓
      武漢培訓
      長沙培訓
      最新培訓課程
      年度培訓計劃
      企業培訓年卡
      企業培訓專題
      爆品戰略
      國際貿易
      股權激勵
      領導執行
      戰略規劃
      學習華為
      項目管理
      工業工程
      產品經理
      采購管理
      生產計劃
      供應管理
      精益生產
      現場管理
      車間管理
      倉儲管理
      營銷創新
      客戶服務
      談判技巧
      銷售技巧
      微信營銷
      電話營銷
      網絡營銷
      客戶管理
      行政管理
      招聘面試
      勞動法規
      薪酬管理
      績效考核
      培訓體系
      團隊建設
      內部培訓
      檔案管理
      內部控制
      納稅籌劃
      非財培訓
      應收賬款
      預算管理
      成本管理
      地產培訓
      中層經理
      商務禮儀
      溝通技巧
      班組管理
      最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
      企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
      客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號