歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
      免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 | 將本站加入收藏夾

      研發是燒錢還是賺錢?

      編者按:

      研發到底是花錢的成本或費用中心?還是打造企業產品競爭力、支撐企業有效增長的利潤中心和投資中心?

      許多企業在做研發管理的時候都會遇到這樣的問題,甚至是在日常經營中還會遇到其他問題:

      對于產品線而言,設定目標的原則是什么?
      三新收入和研發投入過高該怎么辦?
      對于投入的成本,誰是第一負責人?
      ......

      這些問題,石老師(喬諾咨詢財經專家&華為公司原項目財務總監)來給我們解答,在線傳授經營管控策略的經驗。

      Q1: 經營指引中確定目標值的原則是什么?比如說,定高了覺得完不成,低了又沒意義。

      石老師:其實產品線的經營指標目標值設定的這個過程,對產品線是在預算環節來考慮的,比如說收入增長目標訂多少?
      我覺得分兩步:

      第一步,基于相對市場份額指標訂中長期。比如SP/BP要做“市場洞察-五看”,看行業及趨勢知道這個行業未來的市場規模是多大,那制定戰略目標無論是行業前三,還是三分天下,都是我們未來幾年的一個中長期目標。

      第二步,雖然有了中長期目標,但是還要著眼當下,看現在具備哪些能力。比如我現在市場占有率才3%~5%,不能明年就達到33%,所以我分幾年實現既定中長期目標,每年都要有改進。

      所以目標的設定取決于我們怎么樣去從相對的市場份額去設定目標,結合自己的能力,自我改進,設定每年的目標。

      有些行業看空間規模有一些難點,這時候就要自我改進,比如收入和利潤,今年跟去年比增長了20%,今年基于去年歷史增長率基礎上改進20%,達到24%。

      Q2:經營指引中指標優先級和權衡性怎么做?比如說,三新收入和研發投入高了可能會降低人均利潤。

      石老師:這么多指標怎么去優先級排序?如何在利潤和增長之間做平衡?

      我覺得還是追根溯源、以終為始,回到我們企業的目標,是做到長期增長還是想做短期利潤。
      如果你戰略上決定了追求長期增長,那就意味著,你需要在長期和短期的增長上考慮平衡問題。

      如果這個產業或者產品目前處于生命周期的成長期或者拓展期,這個時候考核可以更多的參考規模增長優先,利潤指標其次。
      如果這個產業屬于成熟期,增長的空間已經很有限了,這個時候指標里邊肯定是利潤改進優先,成長次之。

      三新收入和研發投入高了可能會降低利潤,所以需要合理設定經營目標的一個過程。

      比如華為研發投入也不是一開始就說要投入到14%,而是隨公司的經營趨勢逐步趨好,利潤逐步改善,公司有更大的利潤去做更多的投入,所以這個時候研發費用可以逐步的去增加,公司可以有更多的新產品。

      新產品雖然短期沒有利潤,但是通過努力已經把成熟期的產品牽引改進,它貢獻了更多的利潤,這樣我就有空間加大研發投入和新產品的三新的占比。

      因此研發投入,需要基于企業當前的承受能力來做一個平衡和綜合考量。如果去年我們企業利潤率是10%,今年加大投入利潤率降到9%,波動的幅度不算很大,這樣股東或者外界都可以接受。

      不要貿然把利潤率從10%降到5%,這可能就會引起外界的stakeholder(利益關系者)相應的反彈,所以它是一個循序漸進的過程。

      Q3:關于投入與成本,業務部門認為財經部門應該財經部門負責任,因為財經管錢管帳;但財經認為投入和成本都是業務部門干出來的,由業務負責,財經只管預算核算。到底誰負責?

      石老師:首先,基于IPMT管理原則,IPMT主任是經營第一責任。

      我們整個的經營好不好,取決于銷售努力情況、研發產品有沒有競爭力、商業模式是不是合理等等。在整個產品的經營和成本的控制中,財務起了一個秘書長的職能,將經營結果形成一個財務記錄,收入怎么樣、成本和利潤怎么樣。
      同時,在這個經營過程中要去分析產品可能存在的風險,比如成本有可能失控,費用有可能失控。

      財務通過自己的專業工具和方法,比如經營分析會,來提醒我們業務團隊相應的做什么,才能真正避免失控。財務在經營里面是一個助手或秘書長的角色。

      Q4:如果在計劃PDCP后面再發現重大問題需要調整,怎么處理?

      石老師:從經營的角度來看,PDCP后有重大問題的調整,應該是業務層面的問題,比如說需求發生重大變化,需要進行相應的調整。

      一般在TR5之前允許進行業務的范圍或者其他方面的變更,以PCR(Plan Change Requests)的形式。只有業務進行了變更,這時費用預算引入預算變更的機制,進行相應的變更。

      所以這個問題結論是:

      第一,你的PDT重大計劃調整,首先業務計劃有沒有調整;

      第二、如果業務計劃的調整經過批準,那對應狹義四算的研發費用預算以及廣義四算的收入、成本、投資回報等都要相應的刷新,再去看刷新后的各項指標,符不符合既定的投資回報的要求和期望。

      Q5:競爭分析和假設說明,CDT開發團隊如何收集信息和驗證的?

      石老師:完成Charter開發需要很多部門的綜合配合,不是哪一個部門可以把所有的信息全部收集完,即使同一信息,不同的部門工作的特性不同會提取出不同的關鍵信息,所以Charter是由各個部門共同完成的。

      比如我們財經團隊負責經營,所以我們就會去收集蘋果公司這幾年的財報,以及它在中國市場的市場份額的表現、售價等情況。

      財報是我親自去收集整理的,但是售價、銷售量等信息,相關的業務部門已收集了,大家共享就好。這里面會涉及到一個競爭情報信息管理,大家可以在在喬諾銷售類網課中去提問。

      Q6:財經團隊偏向短期利益,不愿向中長期業務投資,觀點各有道理,業務部門如何與財經團隊溝通協調?

      石老師:我理解這個問題,應該是說你們這個研發團隊的上級BU的財經團隊,比如整個集團的CFO,他可能對產品線的經營提出不同的意見,認為研發費用投入太高了,影響公司的利潤,所以要控制當期的研發費。

      每個產品線經營,以IPMT團隊形式共同運作,那財務只是其中的一員。IPMT的主任,他的決策權應該是大過財經委員的,當然財務也有表達意見的權利,但最終決策是以這個IPMT的整體的決策意見為準。

      如果這個CFO是你這個IPMT經營團隊的上級決策團隊的財務委員,那我們就要結合你產品線的SP,即公司未來3~5年的增長點在哪里,然后針對增長點我需要如何投入,從長期來看我們投入的合理性。

      這個問題同樣可以升級到上級經營管理團隊去探討要不要基于SP去執行,在整個經營管理團隊里邊CFO只是其中的一票。

      作者:石老師(喬諾咨詢財經專家,華為公司原項目財務總監);來源:喬諾之聲(ID:geonol)

      【相關課程】

      ·從技術走向管理——研發經理的領導力與執行力

      ·研發項目管理

      ·研發項目經理的軟技能提升—怎樣當好研發項目經理

      【相關文章】

      ·戰略、研發、市場,三者如何協作?
      ·徐直軍:什么才是合格的研發部長?
      ·產品的張力取決于研發組織的張力
      ·疫情引發這些研發難題,華為研發“老兵”給你支招
      ·華為研發:那些濃縮的精華

      (信息發布:企業培訓網  發布時間:2020-9-8 21:45:53)
      績效考核暨KPI與BSC實戰訓練營
      版權聲明:
      1、本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
      2、本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
      3、本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
      4、用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。
      企業培訓導航
      ·按培訓課題:
      企業戰略
      運營管理
      生產管理
      研發管理
      營銷銷售
      人力資源
      財務管理
      職業發展
      高層研修
      標桿學習
      認證培訓
      專業技能
      ·按培訓時間:
      一月課程
      二月課程
      三月課程
      四月課程
      五月課程
      六月課程
      七月課程
      八月課程
      九月課程
      十月課程
      十一月課
      十二月課
      ·按培訓地點:
      北京培訓
      上海培訓
      廣州培訓
      深圳培訓
      蘇州培訓
      杭州培訓
      成都培訓
      青島培訓
      廈門培訓
      東莞培訓
      武漢培訓
      長沙培訓
      最新培訓課程
      年度培訓計劃
      企業培訓年卡
      企業培訓專題
      爆品戰略
      國際貿易
      股權激勵
      領導執行
      戰略規劃
      學習華為
      項目管理
      工業工程
      產品經理
      采購管理
      生產計劃
      供應管理
      精益生產
      現場管理
      車間管理
      倉儲管理
      營銷創新
      客戶服務
      談判技巧
      銷售技巧
      微信營銷
      電話營銷
      網絡營銷
      客戶管理
      行政管理
      招聘面試
      勞動法規
      薪酬管理
      績效考核
      培訓體系
      團隊建設
      內部培訓
      檔案管理
      內部控制
      納稅籌劃
      非財培訓
      應收賬款
      預算管理
      成本管理
      地產培訓
      中層經理
      商務禮儀
      溝通技巧
      班組管理
      最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
      企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
      客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號