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      培訓講師:康建平,基層管理者訓練教頭

      培訓講師:康建平,基層管理者訓練教頭
      ·管理工程學碩士
      ·臺灣生產力中心工業工程
      ·國家注冊認證講師
      ·多年被評為最具有品牌價值講師
      ·企業共享大學智庫研究院研究員
      ·一線主管系統培養項目創始人
      ·班組長勝任力模型搭建者
      ·班組長4D領導研發
      ·十八年只做一件事:打造中國的基層
      ·率先提出了“一流的企業看基層”的管理理念
      ·率先提出了“造物先造人”的企業管理思想                 
      曾任:燦坤跨國集團等多家跨國公司的生產主管,生產經理 生產廠長等職位
      ▲授課風格
      1. 課程內容:實用性強,系統性強,方法和工具與時俱進,視角獨到,觀點新穎;
      2. 授課風格:擅于思維引導,精于成果轉換;
      3. 授課特點:通俗易懂接地氣,同頻共振定乾坤;
      4. 授課方式:知識講解+案例研討分析+小組競賽+情景互動+總結分享+課后作業+行動計劃+實用工具+作業點評+標準化建立+考核機制
      培訓經歷:
      本著“專業的人做專業的事,專業的事交給專業的人來做”的理念,18年如一日專注于中國基層管理者的培訓和輔導,足跡遍布全國200多個城市,受訓企業達2600多家,受訓人員超12萬人次,平均每年約200場培訓,被多家行業龍頭企業聘請為班組長訓練常年顧問,并被客戶和學員譽為“基層管理者訓練的教頭”
          2012年率先在國內啟動了“一線主管系統培養落地式項目”,項目從三維一體的診斷 →勝任力的測試→360度課程設計→現場實操輔導→標準化建立→考核機制的建立。讓基層主管的培訓從碎片式走向了系統化,從“有笑”走向了有效,讓培訓變成了培養,并幫企業系統培養和儲備了大量的人才和教練。目前輔導了 索菲亞 李爾 SKF 德爾福 日本三菱 南方航空  中儲糧 佳沃新能源等75個班組長落地式項目,深得客戶的一致好評和認可。
      主講課程:
      《從技術走向管理---管理者的角色定位》
      《造物先造人---部屬的教導與激勵》
      溝通從心開始---高情商的溝通》
      《要團隊不要團伙---高績效的團隊與執行力》
      《管理者之劍---問題分析與解決》
      《改變世界不如改變自己---現場管理與改善實務》
      《從精兵到強將---高效班組的一日管理》
      《贏在基層---班組長管理的五大劍法》
      《從管理能手走向領導高手---4D情境領導力》
      《一線主管系統培養落地式項目》
      部分授課企業:
      IT電子通訊企業:中國電信武漢分公司、中國移動山西分公司、中芯國際、三星半導體、海康衛視、 友達光電、 瑞儀光電、奇美 ……
      石油化工企業:中石油、中海油、中石化、中沙石化、.立邦涂料、巴斯夫、臺塑……
      汽車行業:北京奔馳、天津豐田、廣州廣汽、上汽集團、、通用汽車、、吉利汽車、江鈴汽車……
      航空和交通行業:中國航天、上海軌道交通、東莞地鐵、中國中車、中國鐵路、南方航空、中國國際航空、沈陽飛機制造廠……
      能源和電力:國家電網合肥、上海閔行電廠、錫林郭勒發電廠、寧夏發電廠、甘肅電投、大亞灣核電……
      船舶鋼鐵行業:江南造船廠、揚子江造船、南通明德、吉寶(南通)船廠、首都鋼鐵、太原鋼鐵……
      輪胎行業: 佳通輪胎 、住友橡膠、普利斯通……
      醫藥食品: 可口可樂 、百威啤酒、中國醫藥集團 、九州藥業、、揚子江藥業 、愛康體檢……
      家電行業: 美的集團  、LG、松下 、海信 、飛利浦、青島海爾、惠而浦、東芝、日立、大金空調、西門子、TCL……
      家居行業:索菲亞 、 歐派……
      煙草行業:云南中煙 、 湖南中煙、上海煙草……
      其他企業:富士康、偉創力、陽光集團、華碩電腦、YKK拉鏈、SKF、日本三菱、蒂森克虜伯、博世、博西華、安波福、神達電腦、索尼、三一重機、ABB、三星、友達光電、中儲糧、中國兵器集團、中國華電、盛虹控股、四川長虹、古井貢酒……

      【聯系咨詢】

      聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

      聯 系 人:李先生  陳小姐

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      1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
      2) 根據貴單位的培訓需求,與培訓講師溝通,設計初步培訓方案。
      3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
      4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
      5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
      6) 簽訂具體內訓服務合同。
      7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
      8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
      9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
      咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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