培訓安排：2020年9月22-23日成都市 10月22-23日長沙市
培訓費用：2800元/人（含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐），報到后統(tǒng)一開具發(fā)票；如需安排住宿，會務組可統(tǒng)一安排，費用自理。
培訓對象：各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。
課程背景：
自本次全球性新冠肺炎疫情觸發(fā)蔓延至今，已給當下社會經(jīng)濟發(fā)展模式、制度體系建設等各方面便已顯現(xiàn)出巨大更迭的端倪。為祛弊病強經(jīng)濟，中國政府強監(jiān)管必從衛(wèi)生、醫(yī)療延展及各行業(yè)、各領域……總體而言，企業(yè)的人力資源管理成本與法律風險也大大幅增加。
為一步做好疫情下的國家社保繳納新政策以及員工離職（辭職、解除、終止、試用期管控等）的人事法律風險防范，正確理解所涉及的相關法律法規(guī)，提升管理人員的管理水平，避免勞資沖突，建立和諧的勞動關系；為幫助企業(yè)開展合規(guī)經(jīng)營、防控風險的提供契機，特舉辦本次培訓班。
課程收獲：
就本次疫情以及政府所采取相應行政措施和企業(yè)面臨可能涉及的勞動人事員工法律關系，結合2003年爆發(fā)的“非典型肺炎疫情”的相關司法實踐，為學員提供法律指南，以應對復工后人力資源管理工作合規(guī)合法的需要。
【課程內容】
一、疫情下的國家社會保險繳納新政策解讀與風險管控
1、本次疫情之后的社保繳納會對企業(yè)有哪些直接影響？
2、本次社保新政的解讀與實操運用
3、“社保減免”的理解與運用八大誤區(qū)要清楚
4、員工可否放棄繳納社會保險？
5、可否協(xié)商不繳納社會保險，將社保費用以補貼形式發(fā)放？
6、協(xié)商不繳社保后，員工能否反悔索要經(jīng)濟補償？
7、用人單位如何確定社會保險繳費基數(shù)？
8、低于社會保險繳費基數(shù)申報，勞動者可否要求支付經(jīng)濟補償？是
否由單位承擔賠償責任？
9、試用期應否繳納社會保險？
10、離職當月是否仍需繳納社會保險？
11、如何應對員工要求補繳社保？
12、社保補貼可否折抵單位應繳的社保？
13、繳納社保與個稅的基數(shù)是否必須一致？
14、社保入稅在即， 再次提醒這幾種繳納方式將嚴查！
二、疫情當下勞動關系處理不當法律風險
（一）關于當下疫情屬性的認定及新頒布的法規(guī)適用
（二）疫情對用人單位與勞動者建立勞動關系的影響
（三）疫情對用人單位解除、終止勞動關系的影響
（四）用人單位可以解除、終止醫(yī)療期滿的新型冠狀病毒肺炎患者的勞動合同嗎？
（五）在政府規(guī)定的延遲復工期間，是否需要支付勞動者工資？其承擔保障等任務正常上班的企業(yè)職工，工資如何支付？
（六）企業(yè)因受疫情影響要求職工推遲復工或停工停產(chǎn)的，工資標準如何確定？
（七）疫情期間勞動者在外地因故不能按時到崗，如何處理？
三、勞動合同終止與解除法條解讀
1、勞動合同解除的概念與分類
2、約定（協(xié)商）解除勞動合同
3、勞動合同解除后的協(xié)助義務
4、用人單位過失性、非過失性解除勞動合同
5、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同
6、用人單位單方解除勞動合同的通知義務
7、非過失性解除勞動合同與經(jīng)濟性裁員的限制
8、勞動者單方解除勞動合同（預告解除、即時解除）
10、勞動合同終止的條件與限制
11、用人單位終止勞動合同的法律責任
12、用人單位終止勞動合同后的義務
四、疫情下的企業(yè)辭退員工的正確方式及法律規(guī)定
1、企業(yè)辭退員工的法定類型及操作要領
2、試用期解除員工的注意點
3、對不勝任的員工如何調崗降薪？
4、改制轉制中如何依法經(jīng)濟性裁員？
5、協(xié)商一致解除中的注意事項
6、員工嚴重違紀解除勞動合同的法律要件及誤區(qū)
7、員工自動離職處理的誤區(qū)及注意事項
8、如何界定員工的“嚴重違紀行為”
9、協(xié)商一致解除：誰是“動議方”值得注意
10、企業(yè)單方解除：區(qū)分“過錯性”與“非過錯性”？
11、勞動合同終止必須的注意法律事項
五、以案說法，互動解答
【專家介紹】
蘇建偉：連續(xù)十年獲得金牌講師稱號！法學碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學法律系。系世界500強企業(yè)上海汽車工業(yè)（集團）總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟師，勞動合同法、經(jīng)濟合同法專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授；
蘇老師長期在上海汽車集團從事行政及法律事務領導工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟法律實務經(jīng)驗。曾服務于上海通用汽車有限等公司、上海匯眾汽車制造公司，擔任人力資源部、法律事務部總監(jiān)，現(xiàn)任集團企業(yè)法律總監(jiān)。 每年為百朗全國各地培訓班及內訓授課達100天以上，滿意率99%。
【相關課程】新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(上海-深圳-北京-廣州)
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：