培訓安排：2021年8月14-15日

培訓地點：新疆維吾爾自治區·烏魯木齊市·沙依巴克區克拉瑪依西路獨山子大酒店

培訓費用：2200元/人（含培訓費、資料費、會務服務費）

課程背景：

 2021年，我們進入了法典時代，勞動爭議司法解釋（一）作為貫徹執行《民法典》的首批7個司法解釋已經公布，法典時代勞動關系管理與勞動爭議處理有哪些新現象、新問題、新思路，值得企業HR、法務人員、律師、裁判者等勞動法律共同體的關注，為提升大家法典時代勞動關系管理的水平和處理勞動爭議的能力，我們特邀勞動法領域的實戰專家為大家解讀最新勞動爭議司法解釋和《民法典》對勞動關系管理、勞動爭議處理的影響與應對，幫助大家切實提升勞動關系管理的法典思維和勞動法律實務的技能。

課程大綱：

一、《民法典》與最新勞動爭議司法解釋下的勞動法的再審視

 1、民法、《民法典》與勞動法

 2、《民法典》頒布實施的影響

 3、最新勞動爭議司法解釋傳遞的信息

 4、《民法典》對用工管理與勞動爭議處理的影響

二、《民法典》與最新勞動爭議司法解釋下的勞動關系認定規則

 1、勞動關系認定的三要素

 2、《民法典》對勞動關系甲方范圍的規定與影響

 3、《民法典》對勞動關系乙方范圍的規定與影響

 4、《民法典》時代勞動關系、勞務關系、承攬關系的認定與區分

 5、互聯網平臺用工的法律關系認定

 6、共享用工的法律關系認定

 7、最新勞動爭議司法解釋對于勞動爭議歸類的規定

三、《民法典》民事法律行為規定在勞動法律領域的適用

 1、民事法律行為一般規定在勞動法律中的適用

 2、《民法典》意思表示規定與勞動法律規定的差異及注意事項

 3、《民法典》民事法律行為變更或解除在勞動法律中的適用

 4、《民法典》有瑕疵意思表示的處理與勞動法律中的差別及注意事項

 5、《民法典》附條件民事法律行為在勞動法律中的適用

 6、《民法典》職務代理行為在勞動法律中的適用及風險防范

四、《民法典》合同編規定在勞動法律中的適用

 1、《民法典》合同訂立過程規定在勞動法律中的運用

 2、《民法典》合同訂立形式規定在勞動法律中的運用

 3、《民法典》強制締約規則與勞動法律中的無固定期限勞動合同問題

 4、《民法典》合同解除提出形式在勞動法律中的運用

 6、《民法典》合同解除權行使時間在勞動法法律中的運用

 7、《民法典》不當得利規定在勞動法律中的運用

五、《民法典》對員工個人權利的規定與企業用工管理權的沖突及風險防范

 1、單位采集員工信息與個人信息保護的沖突與注意事項

 2、單位知情權、管理權、調查權與員工隱私權的沖突與注意事項

 3、單位管理權與員工行動自由權沖突與注意事項

 4、單位管理權與員工肖像權、聲音權沖突與注意事項

 5、勞動關系管理中的名譽權糾紛特殊性與注意事項

 6、員工生命權、身體權、健康權對安全生產、職業病管理的影響

 7、《民法典》時代職場性騷擾預防與處置及用人單位安全保障義務的履行

六、最新勞動爭議司法解釋、《民法典》下單位規章制度構建與漏洞補救

 1、司法解釋對規章制度民主程序的要求與操作實務

 2、《民法典》對用人單位規章制度條款內容的要求與操作實務

 3、《勞動法》對規章制度漏洞的補救運用實務

 4、《民法典》對規章制度漏洞的補救運用實務

 5、員工不當行為與單位懲戒權行使的注意事項

七、最新勞動爭議司法解釋下的競業限制糾紛處理實務

 1、競業限制與保密的區別及聯系

 2、競業限制適用對象的司法裁判認定實務

 3、競業限制適用時間的司法裁判認定實務

 4、競業限制地域范圍的司法裁判認定實務

 5、競業限制同業范圍的司法裁判認定實務

 6、競業限制經濟補償金中的爭議與處理實務

 7、競業限制違約金中的爭議與處理實務

 8、競業限制與股權激勵的關聯

八、《民法典》侵權責任編對雇主責任的影響與適用注意事項

 1、雇主對內責任與對外責任

 2、不同法律關系的雇主責任的區分與責任劃分

 3、《民法典》時代雇主對外責任的承擔與追償權的行使

 4、《民法典》“自甘風險”規定與工傷事故處理

九、最新勞動爭議司法解釋下的裁審理銜接與實務處理

 1、勞動爭議調解與仲裁、訴訟的銜接規則及運用實務

 2、勞動爭議仲裁、訴訟管轄規則及運用實務

 3、勞動爭議仲裁時效規則及運用實務

 4、勞動爭議仲裁、訴訟舉證責任及運用實務

 5、一裁終局案件中的裁審理銜接問題

 6、勞動爭議仲裁裁決執行中的裁審銜接問題

培訓講師：石先廣

 上海勞達律師事務所高級合伙人律師、上海市律師協會勞動與社會保障委員會委員。畢業于中國政法大學研究生院，長期從事勞動合同法律問題研究與實務操作。

 出版近20本勞動法與員工關系專著：在法律出版社、中國法制出版社、中國勞動和社會保障出版社出版《新法下的人力資源管理應對實務》、《企業用工法律指引與操作全案》、《企業人力資源管理法律風險防范與操作實務》等專著近20本。

 編著近10套企業用工管理工具書：編著《從精通到卓越的勞動法律實務五大系列合集》（5本/套）、《民法典時代的用工管理與風險防范》（2本/套）以及上海、浙江、江蘇、新疆等地的《企業用工法律指引、典型案例與實務精要》等勞動法實操系列工具書近10套。

 全國40多個城市1000余場公開課授課：在北京、上海、廣州、深圳、重慶、杭州、南京、烏魯木齊、濟南、青島、成都、沈陽、長春、南昌、廈門、福州等全國40多個城市講授企業用工管理系列課程1000余場。

 常年擔任數十家世界500強、知名企業的法律顧問。

【相關課程】新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(上海-深圳-北京-廣州)

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