培訓(xùn)安排：2021-3-9 上海
培訓(xùn)費用：2480 元/位（學(xué)課程，換好禮，贈送VIP）
培訓(xùn)對象：HR及相關(guān)人士
有何收獲？
·理解招聘的戰(zhàn)略定位，掌握如何從企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃出發(fā)制定招聘戰(zhàn)略和規(guī)劃
·熟悉科學(xué)規(guī)范的招聘管理體系，能夠結(jié)合企業(yè)招聘的實際情況，搭建或完善招聘體系
課程大綱：
第一模塊：戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義
企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力
戰(zhàn)略性招聘和招聘策略
案例分析：從戰(zhàn)略地圖看人才招聘
戰(zhàn)略性招聘團隊的角色
第二模塊：招聘規(guī)劃和招聘計劃
招聘計劃和預(yù)算的制定
各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇
小組討論：招聘關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定（招聘有效性的衡量）
第三模塊：招聘體系搭建和完善
標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程、工具和文檔
招聘渠道管理
招聘電子化信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫
候選人體驗管理和滿意度提升
雇主品牌和推廣
招聘團隊的能力建設(shè)
模板工具
招聘關(guān)鍵績效指標(biāo)表、招聘渠道分析和管理表、招聘周報
培訓(xùn)講師：徐老師
復(fù)旦-麻省理工國際MBA碩士學(xué)位，以及上海交通大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程及儀器和管理工程雙學(xué)士學(xué)位。
擁有20余年豐富的職業(yè)經(jīng)驗，曾在國企和外企從事采購管理、研發(fā)管理、市場研究、人力資源管理等工作，熟悉企業(yè)運營流程。
后加入科銳國際，先后擔(dān)任獵頭服務(wù)行業(yè)總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、招聘流程外包總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)團隊服務(wù)于杜邦、英國石油、阿里巴巴、華為等國內(nèi)外知名企業(yè)，積累了豐富的中高端人才招聘和招聘項目管理經(jīng)驗。
自2008年起開始為企業(yè)的招聘團隊、業(yè)務(wù)面試官和獵頭公司顧問進行招聘和面試領(lǐng)域的培訓(xùn)。
同時也是浙江大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等知名院校，和華東理工大學(xué)、國科大等MBA項目的職業(yè)導(dǎo)師。
擅長領(lǐng)域：《招聘戰(zhàn)略與招聘計劃制定》、《職位需求分析與人才訪尋》、《人才選拔與面試評估》、《薪酬談判與 背景調(diào)查》、《與用人經(jīng)理有效合作》、《候選人全過程管理》、《校園招聘項目管理》等。
服務(wù)客戶：阿里巴巴、騰訊、搜狐、平安、OPPO、順豐、中車、上汽、一汽大眾、博世、蒂森克虜伯、寧德新能源、新松機器人、京東方、金風(fēng)科技、協(xié)鑫、華潤、世茂、龍湖、交通銀行、民生銀行、太平洋保險、宜信、羅氏制藥、默沙東、正大天晴、邁瑞醫(yī)療、商湯科技、海康威視、美的、海爾、方太、顧家家居、同程藝龍、商湯科技、唯品會、美聯(lián)教育等。
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