時(shí)間地點(diǎn)：2020年11月12日  上海
參會(huì)對(duì)象：HRVP、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源公司客服經(jīng)理、律師等
培訓(xùn)費(fèi)用：3500元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi)）

課程背景：
隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)更加開(kāi)放化的時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期，作為市場(chǎng)最主要主體的企業(yè)面臨著眾多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。而同時(shí)，隨著信息化的高速發(fā)展，勞動(dòng)者獲取信息的渠道越來(lái)越多樣化，速度也越來(lái)越快，大家的維權(quán)意識(shí)也越來(lái)越高。
如何在“百年未有之大變局”背景下，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，成為了所有企業(yè)面臨的重大課題。而在這過(guò)程中，人才的重要性不言而喻。員工關(guān)系管理所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇也是前所未有。在此紛繁復(fù)雜的背景下，梳理員工關(guān)系管理流程，排查法律風(fēng)險(xiǎn)，就顯得尤為重要。

課程收益：
·掌握梳理員工關(guān)系管理流程的方法
·了解員工關(guān)系管理的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
·掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查方法

課程內(nèi)容：
一、員工關(guān)系管理所面臨的新挑戰(zhàn)
二、員工關(guān)系管理流程概述
1、每個(gè)用人單位都有員工關(guān)系管理流程
2、員工關(guān)系管理流程的必要性
3、員工關(guān)系管理流程的梳理方法
三、員工關(guān)系建立流程的梳理
1、計(jì)劃建立什么法律關(guān)系？
2、招聘流程的梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
3、關(guān)系建立的流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
四、員工關(guān)系存續(xù)期間的流程梳理
1、試用期管理流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
2、考勤流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
3、加班流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
4、休假流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
5、工資支付流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
6、績(jī)效考核流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
7、異動(dòng)流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
8、違規(guī)處分流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
五、員工關(guān)系終止的流程梳理
1、員工關(guān)系終止的類型及法律要求
2、員工關(guān)系終止的流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
六、員工關(guān)系管理流程梳理及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查的總結(jié)

培訓(xùn)講師：李偉
勞達(dá)咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所 原研發(fā)咨詢副總裁、高級(jí)合伙人。
中國(guó)第一家專注雇主方服務(wù)的勞動(dòng)法與員工關(guān)系解決方案提供商、2014-2017大中華區(qū)最佳勞動(dòng)法咨詢與服務(wù)機(jī)構(gòu)——?jiǎng)谶_(dá)咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所研發(fā)咨高級(jí)合伙人、資深咨詢顧問(wèn)。
李老師專長(zhǎng)于企業(yè)勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理領(lǐng)域，對(duì)問(wèn)題員工處理、企業(yè)勞動(dòng)人事風(fēng)控體系建立、企業(yè)重大變革時(shí)的規(guī)模性人員安置等企業(yè)人力資源常見(jiàn)的疑難問(wèn)題有獨(dú)到的見(jiàn)解和豐富的處理經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)擔(dān)任多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的員工關(guān)系管理顧問(wèn)，主持、參與勞動(dòng)人事風(fēng)控體系建立（包括勞動(dòng)人事SOP、規(guī)章制度體系建立完善等）、人員安置（包括規(guī)模性裁員、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)的人員優(yōu)化、個(gè)別問(wèn)題員工處理等）、集體協(xié)商等各類重大項(xiàng)目上百起，全國(guó)各地主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)六百余場(chǎng)，均獲得較高評(píng)價(jià)。

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