丘吉爾說過一句話：“不要浪費一場好危機”
每一次危機，都隱藏著機會，真正的聰明人，決不會放過任何一次危機。
2020年，一場全球公共衛生危機突如其來，大大加速了企業的變革，在瞬息萬變以及新興技術呈指數增長的大環境下，越來越多的企業管理者開始意識到人力資源管理的重要性，不斷在內部進行組織變革及創新。
如今的大多數企業都處于業務增長期，唯一不變的東西就是變化，組織學習如何更好的體現其激活個體和賦能組織的價值，為人才發展、組織變革、戰略落地、績效改進提供有效支持，提高人才的效能，是擺在HR面前需要認真思考和探索的問題。
那么在企業飛速發展時期，作為HR，我們應該如何提升組織效能，助力業績持續增長呢？
作為HR，不能僅僅關注于模塊、流程的討論，更應該要及時的洞察新趨勢，抓住未來的機遇，承擔起相應的職責，服務于企業戰略，成為企業應對挑戰的先行軍。
在不斷變化的市場中審時度勢，幫助企業在波詭云譎的商業環境中，加快創新轉型以不斷適應客戶需求、實現產業升級，為業務增長創造更多的價值。
【 聚焦人才發展、引領組織變革 】
10+HR熱門課題分享；10+知名企業HRD實踐者；100000+HR從業者跨空間交流……
組織與人才發展實踐峰會邀請了10位具有革新精神的杰出企業HRD/企業大學校長，聚焦社會各界高度關注的前沿實踐和最佳案例，共同探討新趨勢下組織進化邏輯和人才發展突破之道，為中國企業的人力資源管理創新樹立標桿和典范。
本次峰會聚焦10大熱門話題：
人才測評方法 | 人才選撥策略
人才發展實踐 | 人才梯隊建設
人才培養項目 | 企業大學構建
企業大學生存 | 企業大學變革
企業大學運營 | 企業大學實踐
分享嘉賓來自以下企業：
洞悉人力資源發展趨勢，圍繞核心話題與關鍵點，以針對當下全球經濟發展的機遇與挑戰展開深入交流，并探討將企業培訓轉化為商業結果、變革時代下組織與發展的方向，探尋企業未來發展與轉型之道！
為人力資源工作者提供與人力資源相關的前沿趨勢、先進理論，分享傳播最新最優秀的人力資源實踐，提升人力資源工作者的能力，促進人力資源效能轉化！
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