培訓安排：2021年10月19日 上海廣場（黃浦區淮海中路138號）
參加對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
課程費用：2600元/人（包含培訓費、培訓資料、增值稅發票）
培訓背景：
996、007、白加黑、大小周，此類網絡熱詞代表了當下普遍存在的職場超時加班現象；自愿放棄加班費的“奮斗者協議”也因被當地司法所認可而引起網絡熱議。近日國家人社部和最高法院聯合發布了專門針對超時加班的十大典型案例，明確了對勞動者休息休假權的保護，否定了被企業經常采用的諸多慣常做法，統一了有關加班爭議裁審的法律適用，在當前依法治國、共同富裕、高質量發展等大背景下，對于企業用工合規方面具有“風向標”的意義。
培訓目標：
1、幫助學員了解相關政策導向和裁審標準；
2、幫助學員知悉相關法律涵義并有效運用；
3、幫助學員掌握工時加班之合規管理實務。
【課程大綱】
一、人社部最高院以“典”帶面
（一）回歸法律本義
（二）矯正地方偏差
（三）重置裁審導向
（四）推動用工合規
二、合規管控之道
（一）順勢而為之
（二）系統性為之
（三）適度而為之
三、合規管控之法
（一）勞動者休息權——憲法賦予
（二）三種工時制度——揭開面紗
（三）加班——法律真相
（四）加班待遇——如何選擇
（五）加班爭議——舉證與時效
（六）勞動監察——嚴格執法
四、合規管控之術——加班
（一）靈活用工
（二）彈性工作
（三）在途時間
（四）周休預借
（五）舉證責任
（頭腦風暴）
五、合規管控之術——加班待遇
（一）調休運用
（二）基數約定
（三）離職了斷
（四）保存期限
（頭腦風暴）
培訓講師：陸敬波（著名勞動法專家）
上海江三角律師事務所首席合伙人、主任，長期致力于勞動合同法和社會保障法的理論和實務研究，擔任多家世界500 強企業、各級政府行政部門法律顧問。
陸敬波律師是上海市政協第十三屆常委，中華全國律師協會勞動與社會保障法專業委員會副主任，上海市律師協會勞動與社會保障法專業委員會主任，中共浦東新區委員會，浦東新區人民政府，中國（上海）自由貿易試驗區管委會法律顧問，上海市勞動關系協調聯席會議咨詢顧問，上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，中國社會法學會常務理事，上海市法學會勞動法研究會副會長， 上海財經大學兼職教授、碩士生導師，上海外國語大學法學院法碩研究生兼職導師。
【相關課程】新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(上海-深圳-北京-廣州)
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