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      OKR敏捷目標(biāo)績效管理體系建立

      (本課程滾動開課,如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。

      培訓(xùn)安排:2021年7月8日上 海
      收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3000/人(含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))
      課程對象:企業(yè)高管,管理人員,項(xiàng)目成員,HR
      課程背景:
      OKR伴隨著Google助推其實(shí)現(xiàn)指數(shù)增長,它已成為Google文化的一部分。大家對OKR的關(guān)注度與日俱增,許多全球知名企業(yè)如亞馬遜、領(lǐng)英等,中國的企業(yè)華為、百度等開始使用OKR。在當(dāng)前不確定性變革時(shí)代環(huán)境下,OKR方法可以推進(jìn)組織敏捷轉(zhuǎn)型,推動組織創(chuàng)新,激活員工活力。
       OKR對組織有什么價(jià)值?
       OKR與現(xiàn)有目標(biāo)管理工具有什么區(qū)別?
       OKR目標(biāo)如何撰寫?
       OKR如何在組織中實(shí)施?
      本課程是基于上述常見的問題,結(jié)合我們豐富咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),對OKR的中國本土化詮釋和落地的方法和模型。本課程通過案例分享、實(shí)戰(zhàn)演練等方式,讓您系統(tǒng)掌握OKR敏捷目標(biāo)管理,讓OKR實(shí)現(xiàn)落地。
      課程特色:
          ·圍繞OKR的價(jià)值、方法、管理與實(shí)踐中實(shí)際要點(diǎn)與難點(diǎn)展開,系統(tǒng)、簡潔
          ·有管理工具、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)演練,操作性強(qiáng),可直接應(yīng)用于工作中
          ·有豐富的案例,并結(jié)合組織實(shí)際業(yè)務(wù),最終學(xué)會應(yīng)用
      課程目標(biāo):
          ·理解及掌握OKR方法、特征與運(yùn)行規(guī)則
          ·掌握OKR制訂與撰寫方法
          ·掌握OKR實(shí)施和管理的方法與工具
          ·了解OKR導(dǎo)入的關(guān)鍵問題處理
      課程大綱:
      1. 什么是OKR?
       OKR的概念與解讀
       OKR五大特征
       OKR與目標(biāo)管理
       OKR-SMART檢查
       KPI與OKR融合
       OKR五大規(guī)則
       OKR價(jià)值與作用
      2. 如何制定OKR?
       OKR與戰(zhàn)略之間關(guān)系
       目標(biāo)如何來?
       承諾型OKR與挑戰(zhàn)型OKR
       如何撰寫目標(biāo)?
       如何撰寫關(guān)鍵結(jié)果?
       OKR制定的10大錯誤
      3. 實(shí)戰(zhàn)
       制定公司/部門/個(gè)人OKR
       點(diǎn)評輔導(dǎo)
      4. 如何管理OKR?
       OKR管理模型
       OKR共識會
       OKR跟蹤會:日站會/周會/月例會
       OKR復(fù)盤會
      5. 如何導(dǎo)入OKR?
       OKR實(shí)施案例分享
       OKR實(shí)施建議
       OKR與考核、激勵關(guān)系
       OKR實(shí)施面臨的挑戰(zhàn)

      講師介紹:韓老師
       ·上海交通大學(xué)  MBA
       ·OKR教練/績效管理專家
      職業(yè)背景:
      擁有16年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和11年團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐(世界500強(qiáng)企業(yè))。在十幾年實(shí)戰(zhàn)中,在戰(zhàn)略管理、組織目標(biāo)管理、人力資源管理、培訓(xùn)開發(fā)與人才發(fā)展方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn),尤其是在組織戰(zhàn)略落地、績效管理方面有系統(tǒng)思考和獨(dú)特認(rèn)知。
      多年來,一直致力于績效管理的創(chuàng)新研究與實(shí)踐。作為中國OKR倡導(dǎo)者——姚瓊工作室合伙人,是國內(nèi)企業(yè)引進(jìn)與運(yùn)用OKR的資深講師/教練,發(fā)表了大量關(guān)于OKR相關(guān)的文章,參與了OKR相關(guān)書籍編寫,成功培訓(xùn)/輔導(dǎo)幾十家企業(yè)推行OKR。
      研究領(lǐng)域: 績效管理、OKR、績效管理變革創(chuàng)新等。
      主打課程:
      《OKR敏捷目標(biāo)管理》、《OKR敏捷績效管理》、《績效管理實(shí)戰(zhàn)》
      部分項(xiàng)目案例:
       伊利集團(tuán)創(chuàng)新中心ACC績效管理變革咨詢
       廣汽菲克業(yè)務(wù)規(guī)劃方法優(yōu)化咨詢
       志澤園林OKR敏捷績效管理變革咨詢
       美的(中國區(qū))業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目組OKR項(xiàng)目咨詢
       匯實(shí)科技OKR項(xiàng)目咨詢
       云學(xué)堂技術(shù)研發(fā)部OKR項(xiàng)目咨詢
       國民集團(tuán)《OKR敏捷績效管理》
       西貝《OKR敏捷目標(biāo)管理》
       美萊《OKR敏目標(biāo)管理》
       太保安聯(lián)《績效管理實(shí)戰(zhàn)》
       方太創(chuàng)新中心組織變革配套OKR項(xiàng)目咨詢
       ……

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      聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

      電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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      備 注——
      1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
      2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
      3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
      4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
      企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
      ·按培訓(xùn)課題:
      企業(yè)戰(zhàn)略
      運(yùn)營管理
      生產(chǎn)管理
      研發(fā)管理
      營銷銷售
      人力資源
      財(cái)務(wù)管理
      職業(yè)發(fā)展
      高層研修
      標(biāo)桿學(xué)習(xí)
      認(rèn)證培訓(xùn)
      專業(yè)技能
      ·按培訓(xùn)時(shí)間:
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