培訓安排：2020年12月8日上海
培訓費用：1980元（含培訓費、資料費、會務服務費、發票）
培訓對象：人事總監及專員
有何收獲？
·增進人事工作中的內在敏感度
·增進人事管理中的外在影響力
為何參加？
人是公司第一管理要素。如果管理得法，主管與員工是公司最大的生產力來源；但如果管理不得法，也是公司最大的成本。作為一個注重管理效能的人事管理者，了解員工在工作過程中的心理活動規律，把控員工心理管理的規律，會有效地降低管理運營成本，快速提升積極工作效率。
課程大綱：
第一模塊：員工心理活動規律分析
員工有哪些規律性的心理活動
員工有哪些不愿表達出來的心理需要
員工的行為受哪些外部因素影響制約
第二模塊：如何有效平衡自身的心理
如何做善于洞察人性的人事
如何有效平衡自身的心理
第三模塊：如何有效影響員工的心理
如何有效扭轉和營造積極的員工心理輿論
如何快速甑別員工中的精神領袖并有效影響他們
如何有效安撫員工的非理性沖突情緒
如何有效調動團隊正向心理氛圍，增加團隊凝聚力
培訓講師：唐思群
·華東師范大學著名心理學教授
·華東師范大學教育科學學院普教研究中心研究員
·復旦大學管理學院總裁班項目、職業經理人項目、精品課程班項目兼職教授
自1984年起至今，一直從事教育學和心理學課程研究及開發，曾先后獨立負責或合作承擔多項國家級、聯合國教科文組織、上海市級的教育心理學科研項目
擅長領域：《人格及心理健康》、《心理學在人事管理中的應用》、《壓力管理》、《情緒管理》、《人際關系》、《心理測評》
服務客戶：朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強生集團、美國CND蓄電池有限責任公司、寶隆集團、上海市區供電局、平安保險（全國總公司）、中宏保險、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強生、中國銀行上海市分行、 中外運-天地快件有限公司上海分公司、中國人壽上海分公司、申銀萬國證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進（中國）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國有限公司上海分公司等 。
學員反饋：
收獲很大，無論在工作中和生活中都很實用，唐思群老師的課幫助我獲得發現幸福的能力。
——譚女士（某知名國內電器公司）
唐思群老師的課開闊了常規的思路，發自內心地找到了寧靜，未來的工作和生活都會走得更遠更好。
——莫女士（某知名民營玻璃公司）
唐思群老師善于分享自身經歷，上課很有感染力，充滿了正能量。
——呂女士（某國內大型醫院）
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