培訓安排：
2021年6月18日上海 2021年7月14日北京
2021年8月25日深圳 2021年9月17日廣州
2021年10月27日成都 2021年11月10日上海
2021年11月17日北京 2021年12月22日深圳
培訓對象：企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理等人力資源專業人士；企業工會主席、工會管理人員；企業法務及其他相關管理人員。
培訓費用：3500元（含培訓費、資料費、會務服務費）
課程大綱：
一、外籍員工的法律適用
最新出入境政策實施細則解讀《外國人在中國永久居留享有相關待遇的辦法》
最新取消港澳臺居民在內地就業許證新規解讀
1. 什么是外國人就業？
2. 合法就業與非法就業——非法用工法律責任
3. 直接雇傭與境外派遣
【相關案例解讀Case Study】居住證案例分享
問題：凡外國人都要適用《外國人在中國就業管理規定》里的這套辦法嗎？
問題：為什么政府部門要將“就業”修改為“工作許可”？工作許可是否等于適用勞動法？
問題：為什么政府部門要取消港澳臺居民在內地就業許證，就業證改居住證，是福是禍？
二、勞動合同的訂立
《人力資源社會保障部關于修改〈外國人在中國就業管理規定〉的決定》于2017年1月22日通過，于2017年3月13日公布實施。修改前后對比分析。
1. 勞動合同訂立的主體
用人單位的資格：辦事處是否具備用人單位資格 ?
2. 與外籍員工訂立勞動合同訂立應具備的何種形式？
3. 與外籍員工訂立勞動合同如何約定合同內容？ 勞動合同期限？
4. 與外籍員工訂立勞動合同應履行怎樣的程序？
中國勞動法中的無固定期限勞動合同是否可以適用于外籍員工？
中國員工與單位存在勞動關系需在法定的就業年齡之內，對外籍員工是否也有年齡的要求？
5. 如何防范雙重勞動關系？
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外國人辦理來華工作許可流程圖
境外派遣該如何辦理就業手續？
判斷適用法律的五步檢查標準
三、勞動合同的履行
1工作時間：加班工資
2休息休假：外籍員工能享受哪些休假？病假工資的計算基數標準？
3安全衛生
4社會保險（下午講）
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四、勞動合同的解除和終止
1. 用人單位如何與外籍員工解除勞動合同
2. 外籍員工解除北京和上海的不同理解
3. 外籍員工解除上海地區的實踐處理
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賠償如何計算？賠償金一定比補償金高嗎？
五、外籍員工社會保險及配套政策分析解讀
一、 社會保險范圍
1. 社保有哪些種類
2. 各類社保的覆蓋范圍及繳費對象
外國人在中國參加社保是否會產生國際沖突？
我國與他國簽署的雙邊社保協定
二、 社會保險繳費
1. 部分地區繳費標準的變化
2. 外籍員工社保繳納的最新口徑
外國人社保方面，為何上海與其他城市實行不同的政策？
三、 社會保險待遇
1. 養老保險
養老保險待遇的領取及標準；外籍員工在退休前養老保險繳費不滿15年怎么辦？
2. 醫療保險：醫療保險待遇的內容
3. 工傷保險
工傷認定；傷殘待遇；工亡待遇
4. 失業保險
失業保險的享受條件；失業保險的領取標準
5. 生育保險
生育保險待遇；生育津貼的各地標準
四、社會保險監管
1. 社保欠繳的處理
2. 社保爭議的處理
【相關課程】新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(上海-深圳-北京-廣州)
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