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      高質量發展與質量成本管理——用質量贏得利潤

      (本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

      培訓講師李劍波老師(>>點擊查看李劍波老師詳細介紹)

      課程背景:
      成品價格市場要求不斷降低!原材料與人力成本不斷上升的趨勢下,要有效地降低企業的總成本,一味依靠降低采購成本來降本,勢必導致供應商客戶兩敗俱傷!必須從軟成本入手,企業質量損失成本數目驚人,如富士康的蘋果手機質量事故導致10億元的損失,但目前沒有引起眾多企業管理層足夠重視,而質量成本與質量經濟性就是企業的第一大軟成本;
      據美國質量協會統計,企業顯性質量成本一般占總運營成本(不含原材料成本)的25%以上,而隱性質量成本則是顯性質量成本的3-4倍。如果產品成本是企業降低成本的金礦,那么質量成本就是企業降低成本的銀礦;
      目前中國企業質量成本與質量經濟性控制不好,直接增加了企業的采購成本、產品制造成本、庫存資金占用成本、客戶服務成本,而間接導致客戶定單的減少和企業品牌的減分,甚至企業的關門或破產。

      課程目標:
      ● 樹立正確的質量理念
      ● 樹立正確的質量成本理念
      ● 了解質量成本的發展歷史
      ● 掌握質量成本的分類方法
      ● 掌握質量成本計劃的制訂方法
      ● 掌握質量成本預測的基本方法
      ● 掌握質量成本科目的調整方法
      ● 掌握質量成本核算的基本方法
      ● 掌握質量成本綜合分析的基本方法
      ● 掌握質量成本常態控制的基本方法
      ● 掌握質量成本業績考核的基本方法
      ● 掌握質量降損與持續改進的步驟與方法

      課程時間:2天,12小時
      課程對象:總經理、管理代表、財務主管、部門管理人員、成本核算員、統計員、成本管理體系內審員等。
      課程方式:知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。

      課程大綱:
      第一講 質量意識與質量經濟性
      1. 質量是檢驗出來的嗎
      2. 產品質量是制造出來的嗎
      3. 不接受不良品、不制造不良品、不交付不良品
      4. 發現質量異常應該如何處理
      一、質量專家介紹及質量發展進展
      1. 質量管理發展歷史
      2. 先進的質量管理理念的介紹
      3. 質量管理中的“三不”政策
      4. 質量管理專家如何說質量
      二、現階段質量管理六大誤區
      1. 錯誤的質量觀念
      2. 質量管理作用與意義
      3. 質量與員工自身利益密切相關
      討論:通過哪些活動開展,可以影響企業高層?中層?基層人員?從而塑造優秀的質量文化案例分析與討論
      點評:小組代表發表本小組論點以及見解,老師分享與點評小組成果
      成果:質量管理各自為政,改變質量管理從“要我做”為“我要做”的自主質量管理模式

      第二講:質量成本與質量經濟性
      一、質量成本與質量經濟性
      1. 質量成本管理的必要性
      2. 質量成本的本質
      3. 質量成本的任務
      4. 質量成本管理經歷階段
      二、質量成本的定義與分類
      1. 預防成本
      2. 鑒定成本
      3. 外部失敗成本
      4. 內部失敗成本
      5. 質量成本的細分
      6. 各種質量成本間關系
      討論:四種質量成本分類案例分析與練習
      點評:小組代表發表本小組論點以及見解,老師分享與點評小組成果
      成果:不了解質量與成本的關系,不了解質量可以帶來利潤。

      第三講:質量成本建立基礎
      一、質量成本基礎
      1. 質量成本管理需要哪些工作
      2. 質量成本管理各部門職責介紹
      3. 質量成本管理步驟介紹
      4. 質量成本管理程序文件內容
      5. 質量成本的基礎工作介紹
      二、質量成本科目設置
      1. 質量成本科目設置應考慮的原則
      2. 質量成本科目設置注意事項
      3. 預防成本科目設置
      4. 鑒定成本科目設置
      5. 內部損失成本科目設置
      6. 外部損失成本科目設置
      7. 外部質量保證成本科目設置
      討論:財務科目調整案例練習
      點評:小組代表發表本小組論點以及見解,老師分享與點評小組成果
      成果:質量損失財務金額不能系統統計的問題

      第四講:質量成本與質量經濟性預測
      一、質量成本與質量經濟性預測
      1. 質量成本預測的目的
      2. 質量成本預測應遵循的原則
      3. 質量成本預測有哪些基本方法
      4. 質量成本預測需要哪些基礎工作
      二、質量成本與質量經濟性預測方法
      1. 目標法
      2. 因果法
      3. 個人主觀預測法
      4. 水平對比法
      5. 移動平均法
      6. 平均值法
      三、質量成本預測報告編制

      第五講:質量成本決策與指標體系
      一、質量成本與質量經濟性決策
      1. 質量成本決策的任務與作用
      2. 質量成本決策的類型
      3. 質量成本決策應遵循的原則
      4. 質量成本決策方法介紹
      二、質量成本與質量經濟性指標體系
      1. 質量成本指標體系設置原則
      2. 質量成本指標體系有哪些項目
      3. 質量成本指標如何計算

      第六講:質量成本與質量經濟性計劃
      一、質量成本與質量經濟性計劃
      1. 質量成本計劃的作用
      2. 質量成本計劃的類型
      3. 質量成本計劃編制依據
      4. 質量成本計劃包含內容
      5. 編制質量成本計劃的原則
      6. 如何編制質量成本計劃
      討論:質量計劃編制案例練習
      點評:小組代表發表本小組論點以及見解,老師分享與點評小組成果
      成果:不了解如何設定質量成本指標與編制質量計劃的困擾

      第七講:質量成本核算與質量經濟性分析
      一、質量成本核算
      1. 質量成本核算的作用
      2. 如何建立質量成本核算體系
      3. 質量成本核算的流程
      4. 如何收集歸類質量成本數據
      二、質量成本與質量經濟性分析
      1. 質量成本分析的要求
      2. 質量成本綜合分析的方法
      3. 質量成本綜合分析的步驟
      4. 如何運用圖表方法進行質量成本分析
      5. 如何運用因素法進行質量成本分析
      6. 質量成本綜合分析報告編制
      討論:核算問題調查與一組數據的質量成本案例解析
      點評:小組代表發表本小組論點以及見解,老師分享與點評小組成果
      成果:不能透過日常的質量運行數據并將其轉化成財務指標進行直觀分析,揭示質量運行的薄弱環節。

      第八講:質量成本與質量經濟性考核
      一、質量成本考核
      1. 如何實施質量成本考核
      2. 質量成本考核注意問題
      3. 質量成本考核的層次與內容
      4. 如何進行定性法進行考核
      5. 如何進行定量法考核
      討論:針對小雞的故事案例解析考核重要性
      點評:小組代表發表本小組論點以及見解,老師分享與點評小組成果
      成果:質量活動與考核脫節,導致質量改善缺乏動力。

      第九講:質量成本與質量經濟性改善
      一、改善的原則
      1. 質量改善的基本原則
      2. 質量改進的程序介紹
      3. 如何通過小組進行質量成本改善
      4. 失敗成本的改善
      5. 預防成本的合理化
      6. 鑒定成本的改善
      7. 如何對于各部門質量成本管理進行評價
      二、改善的意義
      1. 問題意識
      2. 改善可以帶來的效果
      3. 改善無處不在
      4. PDCA的概念和應用意義
      三、改善的內容
      1. 改善的基本原則
      2. 認識并消除七大浪費
      3. 案例分析:“工作改善分解表”的應用
      4. 提案改善三步法
      5. 多產提案的方法和步驟
      討論:結合實際發現本公司有哪些需要改善事項
      點評:小組代表發表本小組論點以及見解,老師分享與點評小組成果
      成果:不了解如何運用質量管理工具并結合質量成本數據調動群眾智慧進行質量改善。
      四、改善的步驟
      1. 明確目標與標準
      2. 如何發現問題
      3. 原因分析
      4. 確定要解決的問題
      5. 擬定對策
      6. 做出行動計劃
      7. 執行行動計劃
      8. 改善效果確認
      9. 標準化管理

      【聯系咨詢】

      聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

      聯 系 人:李先生  陳小姐

      電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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      內訓服務流程——
      1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
      2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
      3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
      4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
      5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
      6) 簽訂具體內訓服務合同。
      7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
      8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
      9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
      咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
      企業培訓導航
      ·按培訓課題:
      企業戰略
      運營管理
      生產管理
      研發管理
      營銷銷售
      人力資源
      財務管理
      職業發展
      高層研修
      標桿學習
      認證培訓
      專業技能
      ·按培訓時間:
      一月課程
      二月課程
      三月課程
      四月課程
      五月課程
      六月課程
      七月課程
      八月課程
      九月課程
      十月課程
      十一月課
      十二月課
      ·按培訓地點:
      北京培訓
      上海培訓
      廣州培訓
      深圳培訓
      蘇州培訓
      杭州培訓
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