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      大客戶關系管理與維護內訓方案

      (本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

      培訓講師黃鑫亮老師(>>點擊查看黃鑫亮老師詳細介紹)

      課程背景:
      ● 認識客戶:根據客戶價值與特性,深入理解目前的競爭形勢,明確全業務運營對營銷經理的機會與挑戰,了解各類客戶如何有效應對
      ● 客戶清分:避免忙亂開展維護工作,了解客戶分層分級管理策略,掌握必要客戶維護方式
      ● 維護流程:掌握業常用客戶維護方式,學習具體的流程與技巧的操作
      ● 關系模式:了解如何與客戶形成唇齒相依的合作模式,如何將對手拒之門外的關系模式
      ● 投訴處理:掌握大客戶投訴心態與規律,更好服務客戶,讓投訴變為增進彼此關系的機會

      課程時間:2天,6小時/天
      課程對象:客戶經理
      課程方式:形勢分析,案例講解,案例分享,圖表操作,工具使用,分組討論

      課程大綱:
      第一講:正本清源—客戶關系與服務
      一、互聯網形勢下大客戶維系策略解析
      1. 解讀互聯網形勢下全市場競爭態勢
      2. 解讀互聯網形勢下跨界整合的競爭變化
      3. 明確客戶戰略變化與需求變化
      4. 明確客戶關系發展的價值與重要性
      二、關系營銷案例探討
      1. 什么是關系營銷
      案例分析:競爭對手與我和客戶的關系圖譜
      2. 正確解讀客戶關系

      第二講:理清現狀—客戶關系測評與分析
      一、量化客戶關系:客戶關系溫度計
      1. 分析客戶關系涵蓋的要點及達成方式
      2. 講授客戶關系測評工具的使用方法
      二、客戶關系測評
      1. 營銷人員隨機抽選客戶關系測評單位
      2. 填寫測評問卷
      三、客戶關系測評結果分析
      1. 對測評結果進行分析
      2. 解讀分析結果,使營銷人員對目標客戶關系程度有明確的認識
      四、學習目的
      通過客戶關系量化測評工具的切入,讓學員厘清自己所負責的目標客戶的關系現狀,明確客戶關系發展階段,并明晰提升方向。

      第三講:卓越客戶經理—客戶關系維護
      一、客戶關系維系與客戶保有策略及方法
      1. 高價值集團及個人大客戶分類保有方式建議
      2. 客戶信息定期收集與分析
      3. 高價值及個人大客戶特色服務
      4. 經典營銷案例分析(某鐵路局的反策反案例)
      5. 大客戶的“營銷防御戰”策略模型
      小節目標:
      1)掌握針對高價值客戶以及個人大客戶的關系維系與保有思路及具體方法
      2)掌握客戶信息收集的方法及工具
      3)掌握大客戶特色服務的具體內容

      第四講:客戶關懷“吉祥三寶”
      一、客戶維系之“一寶”:禮物贈送
      經典案例:“不尋常的生日禮物”
      1. 禮物贈送的要領掌握
      二、客戶維系之“二寶”:關鍵客戶聯誼活動
      案例分享:XX移動的個性化聯誼活動
      1. 客戶經理如何借力聯誼活動增進情感
      三、客戶維系之“三寶”:高價值客戶個性化有效服務
      案例分享:大客戶的個性化服務案例介紹
      頭腦風暴:形成客戶經理的個性化服務錦囊
      1. 關鍵客戶性格特征分析及交往時注意要點
      2. 不同性格特征及交往要點
      1)完美型客戶
      2)助人型客戶
      3)目的型客戶
      4)自我型客戶
      5)思考型客戶
      6)忠誠型客戶
      7)樂天型客戶
      8)領袖型客戶
      9)和事老型客戶
      小節目標:
      1)掌握客戶關懷的含義及可實行的方法
      2)掌握客戶服務進行禮物贈送時的個性化魅力,成本低且價值最大化
      3)透過高價值客戶個性化有效服務的亮點分享,讓客戶經理形成個人個性化的服務錦囊

      【聯系咨詢】

      聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

      聯 系 人:李先生  陳小姐

      電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

      課程名稱:
       
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      內訓服務流程——
      1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
      2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
      3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
      4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
      5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
      6) 簽訂具體內訓服務合同。
      7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
      8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
      9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
      咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
      企業培訓導航
      ·按培訓課題:
      企業戰略
      運營管理
      生產管理
      研發管理
      營銷銷售
      人力資源
      財務管理
      職業發展
      高層研修
      標桿學習
      認證培訓
      專業技能
      ·按培訓時間:
      一月課程
      二月課程
      三月課程
      四月課程
      五月課程
      六月課程
      七月課程
      八月課程
      九月課程
      十月課程
      十一月課
      十二月課
      ·按培訓地點:
      北京培訓
      上海培訓
      廣州培訓
      深圳培訓
      蘇州培訓
      杭州培訓
      成都培訓
      青島培訓
      廈門培訓
      東莞培訓
      武漢培訓
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      項目管理
      工業工程
      產品經理
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