歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
      免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 | 將本站加入收藏夾

      產品同質化,也是機會點

      “我們通常看到,一個企業賺錢了,就有大批大批的企業爭先恐后‘殺’進這個市場,很容易就把一個藍海市場干成了紅海市場。”

      提到“產品同質化”問題時,陳俊波老師笑著搖了搖頭。

      為什么?因為中國的市場實在太大了。

      在過去,人口紅利的浪頭下形成了一股“跟風”潮,一旦你有什么好點子,周圍“虎視眈眈”的一群人會在最短時間內消化、復制,并且投入市場,和你競爭,最終甚至赤膊打價格戰。

      也因為如此,現如今90%的中國企業都有“產品同質化”的擔憂和困擾。

      但換個角度思考,我們聊到,B2C業務,只要你在國內能做得好,到國外一般不會太差。

      因為如果你能在“同質化”如此嚴重的市場中,都能占據消費者的心智,這說明你的全方位能力都可圈可點。

      前段時間聽到一位客戶訴苦,最近陷入了膠著的價格戰狀態:

      “我們大量投入研發,推出了一款市面上新技術的產品,但很快,競爭對手就復制過去了,偏偏價格比我們低一截。我們想堅持高價格、保證一定的利潤,但銷售一片叫苦聲,說真的賣不動了。”

      “我們只好不斷降價,但他們就是指著打敗我們來的,我們降多少,他們就跟著降。”

      “眼看著收入越來越低……”

      持續的低收入、低利潤,意味著什么?我們沒有錢了。

      這種負循環,像一個大漩渦,我們越掙扎,越陷越深;最后,等待我們的會是什么?

      老師截住了這個問題旋渦,立即回應道:“從局部看,這好像是一個跳不出的旋渦。但我們千萬別覺得產品是孤立的,而要從全局思考。”

      換個角度思考:單憑產品好,不一定能賣爆

      “我們苦苦追求“產品競爭力”,想要擺脫產品同質化,這很好。但千萬不能只靠產品。”

      “思考一個問題:如果我們的產品足夠好,就一定能賣爆嗎?有時候,酒香也怕巷子深。”

      提出這個問題后,陳俊波老師講了一個故事。

      有一家2B企業,剛轉型做2C業務時,就在這個問題上跌了一跤。

      這家企業原本是做運營商生意的,剛進入手機行業后,舉全公司之力,不斷砸錢進去,打造出了第一款旗艦產品。

      性能雖然和全球巨頭稍有遜色,但在國內已經領先,可以說是“高端產品”了。

      結果銷量慘淡。

      筆者忍不住問:“怎么會這樣?”

      產品之外,談談品牌

      他沒有直接解答,反而提了個問題:“你會覺得蘋果的定價太高嗎?”

      “不太會,偶爾還會覺得,蘋果這次的定價好像有點低。”

      “那如果是一個你從沒聽過的牌子呢?”

      ——答案不言而喻。

      在當時國產手機的定價都在千元出頭的水平,由于技術領先,這款產品的定價直接沖破2000元,但卻讓很多消費者望而卻步。

      我們常說,要談“價值”,而不是“價格”。消費者接受了蘋果的“價值”,接受了高端定位,是因為蘋果每一代產品革新,都在持續地影響消費者的心智。

      “這是一個勢能持續積累的過程,就像推大石頭上山,你要持續去做這件事。”老師解釋道。

      再來說說渠道。

      當時的手機銷售渠道比較有限,要不就是有自己的專賣店,要不就進駐蘇寧、國美等平臺。但這家企業當時什么也沒有:沒有專賣店,也進不去那些大店面的柜臺。

      更別提服務了,沒有專賣店,消費者去哪兒維修手機?

      這么一分析,發覺我們的“好產品”就像在“裸奔”一樣,消費者不知道,不敢買,買不到,買完出問題也沒地方修,像莽莽大漠里唯一的那棵樹,周圍都是禿的,怎么抵御風沙?怎么留住水分?

      “原來,我們除了‘好產品’外,什么都沒有。”陳俊波老師笑著調侃道。

      經此一役,我們才真正意識到,打造出“旗艦產品”,不能只靠“產品”。

      對2B來說,你產品做得很強,你成功的概率就會很大。

      但相比之下,2C產品涉及的維度可能更多:產品、品牌、渠道、終端、服務。

      你的消費者感知,你的購買體驗,你的售后服務,以及持續的會員運營等等,都和產品能否賣爆緊密相關,這些東西非常復雜。

      理想狀態自然是五個維度都是滿分,但這種“戰神”企業很少,大部分都還處于能力建設中。

      而這種復雜性,一方面對我們提出了更高的要求,但另一方面,這也是我們大多數中國企業“突圍”的機會點。

      機會點出現了:五大能力,協同上市賣爆

      經過分析,該企業開始沉下心研究蘋果是怎么做品牌的,Facebook怎么長出來的,寶馬為什么這么知名。

      在這個過程中,對五大要素如何協同的感知也逐漸建立起來了。

      “一個很形象的描述,就是矢量。”

      陳俊波老師思考了片刻,看了一眼周圍,拿起桌子上的蘋果,“蘋果落在地上,是受到重力的作用,重力有兩個維度:大小,方向。”

      ——是的,方向。

      當F1和F2的方向不一致時,最終的合力F遠遠小于F1+F2。“不同方向的力,是會有耗散的。而當偏差角度超過90°時,新的力就變成了反作用力,開始內部斗爭、博弈。”

      還是拿蘋果來舉例子。

      “假設,蘋果的戰略目標是掉到地上。當它只受到重力作用時,重力哼哧哼哧做功,自然下落,還差幾秒就能完成了——

      這時,我伸出手接住了蘋果,給了蘋果一個向上托的作用力。蘋果靜止了,甚至開始上升。”

      我們每個部門都在使勁啊,但最后卻距離目標越來越遠。

      是的,如何讓所有部門的方向都擰成一致,矢量達到最大程度的疊加,這就是我們要解決的問題。

      推石頭上山的路很長,但每一步都有效。

      于是,這家企業繼續舉全公司之力,打造出一款款旗艦產品。這個過程中,各個部門開始摸索著,如何形成一股最大的合力。

      是的,首先我們要意識到,這條路很難,也很漫長——我們接受失敗。但在一次、又一次的失敗中,品牌、渠道、服務的能力逐漸積累下來了。

      比如說,這家企業的終端門店遍布一線城市;后來的廣告宣傳片開始用戶視角,開始講述故事,那一部短篇《Dream it possible》,那個心懷音樂夢的小姑娘,多少人感觸無數,可能至今都還能哼唱出來一小段旋律。

      在這過程中還有一個有趣的故事。

      2013年10月,有一款叫HTC one max的手機上市了。

      手機行業,一年就能換一代。

      但在2014年,這家企業上市了一款外觀、性能幾乎和HTC one max相仿的手機,在技術落后幾乎一年的情況下,依然銷量可觀。

      那么困難在哪里?

      再回過來想這個邏輯,消費者市場的復雜性決定了它需要設計的維度有很多,當這些維度協同起來之后,才能產生一款款旗艦產品的成功。

      但這種復雜的協同,往往會造成很多困擾:

      第一,組合和協同這些要素很難,因為每一個要素背后都涉及到大量的部門和人員,這些部門如何相互配合?

      第二,我到底去打哪幾個方向?構建哪幾個要素的能力?因為每個部門都有每個部門的屁股,你要打哪幾個要素的問題,其實是公司的資源往哪里投的問題。你的錢往哪里投?你給哪個部門的權益更大?這個時候很難協調。

      第三,有了配合之后,我們怎么找到一個合適的節奏,去一致發力?

      所以同質化并不是一個問題,至少對大部分企業來說不是,比起需要長期投資的技術優勢,我們能構建的能力還有很多。

      而這些能力一起成長起來的過程,P(產品),M(市場),S(銷售&服務)集成在一起,正是協同作戰、互相賦能的價值。

      最后,我們回歸產品。

      當然,一個企業的終局——當我們走過這個階段之后,還是要回到產品上,要有領先的研發技術。

      “永遠想著產品競爭力,這是對的。”

      “但是,我今天給中國企業的一個建議是,到哪個山頭就要唱哪個歌。”

      是的,我們當然也想立刻研發出一款像蘋果這樣的產品,但這背后要錢、要大量的資源投入研發。

      但簡單地說,手機里的一個芯片,中國搞了這么多年都沒搞出來。

      并不是我們的研發能力不行,而是這個東西要用大量的錢、大量的時間砸下去。時間是最寶貴的,今天你即便有100億投入,有1000億投入,想要短期內形成斷裂性技術優勢都很難。

      除了大量的資金支持外,最重要的是時間,一步一步迭代,一步一步研發,才可能把這個東西做出來。

      但如果我們沒有邁出第一步,沒有往上增長的過程,我們撐不到技術突破的那一天。

      一款款旗艦產品的研發過程,一次次舉全公司之力的協同過程中,我們持續觸達客戶,我們持續建立能力。

      同時,在這過程中,有了足夠的利潤滾動,我們就有了足夠的時間,來研發出足夠優秀的產品……

      來源:喬諾之聲;作者:陳俊波,喬諾營銷產品線總裁

      【相關文章】

      ·關于產品同質化需要認真思考的12個問題
      ·企業走出同質化競爭靠什么?
      ·同質化時代,如何打響企業品牌戰略

      (信息發布:企業培訓網  發布時間:2022-3-14 17:30:49)
      績效考核暨KPI與BSC實戰訓練營
      版權聲明:
      1、本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
      2、本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
      3、本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
      4、用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。
      企業培訓導航
      ·按培訓課題:
      企業戰略
      運營管理
      生產管理
      研發管理
      營銷銷售
      人力資源
      財務管理
      職業發展
      高層研修
      標桿學習
      認證培訓
      專業技能
      ·按培訓時間:
      一月課程
      二月課程
      三月課程
      四月課程
      五月課程
      六月課程
      七月課程
      八月課程
      九月課程
      十月課程
      十一月課
      十二月課
      ·按培訓地點:
      北京培訓
      上海培訓
      廣州培訓
      深圳培訓
      蘇州培訓
      杭州培訓
      成都培訓
      青島培訓
      廈門培訓
      東莞培訓
      武漢培訓
      長沙培訓
      最新培訓課程
      年度培訓計劃
      企業培訓年卡
      企業培訓專題
      爆品戰略
      國際貿易
      股權激勵
      領導執行
      戰略規劃
      學習華為
      項目管理
      工業工程
      產品經理
      采購管理
      生產計劃
      供應管理
      精益生產
      現場管理
      車間管理
      倉儲管理
      營銷創新
      客戶服務
      談判技巧
      銷售技巧
      微信營銷
      電話營銷
      網絡營銷
      客戶管理
      行政管理
      招聘面試
      勞動法規
      薪酬管理
      績效考核
      培訓體系
      團隊建設
      內部培訓
      檔案管理
      內部控制
      納稅籌劃
      非財培訓
      應收賬款
      預算管理
      成本管理
      地產培訓
      中層經理
      商務禮儀
      溝通技巧
      班組管理
      最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
      企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
      客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號