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      組織增效第一環(huán):人才盤點創(chuàng)新沙盤

      (本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排。

      培訓(xùn)安排:2023年3月24-25日北京、11月24-25日廈門、12月15-16日廣州

      培訓(xùn)對象:人力資源管理者,業(yè)務(wù)管理者。

      培訓(xùn)費用:5200元/位(含培訓(xùn)費、資料費、會務(wù)服務(wù)費)

      企業(yè)收益:

      1、用數(shù)字化盤點技術(shù)助力業(yè)務(wù)爬坡,為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供人才決策依據(jù);

      2、推動企業(yè)數(shù)字化人才戰(zhàn)略和策略的有效落地,完成軟實力數(shù)字化升級。

      崗位收益:

      1、系統(tǒng)掌握人才盤點實施“硬”技術(shù),助力個人職業(yè)發(fā)展;

      2、完整演練盤點的設(shè)計與實施流程,從0到1跑通盤點全流程,真正從理論到實踐學(xué)會“動手做”;

      3、掌握盤點方案設(shè)計與項目實施的關(guān)鍵技術(shù),從專業(yè)層面幫助企業(yè)提升人才盤點效率。

      課程特色:

      1、體系化內(nèi)容設(shè)計:以終為始打造人才盤點技術(shù)全覆蓋體系,實施“理論+流程+方法+應(yīng)用”的一體化學(xué)習(xí)課程

      2、沉浸式教學(xué)體驗:獨創(chuàng)“實戰(zhàn)沙盤模擬+游戲化設(shè)計”教學(xué)方式,學(xué)員現(xiàn)場“試盤點”真實演練盤點全流程,即學(xué)即用快速上手;

      3、專業(yè)化工具輸入:多種專業(yè)化工具和方法交疊應(yīng)用,提供可落地的應(yīng)用技術(shù)和模型,確,F(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,深度掌握。

      課程大綱:

      模塊一:理論篇——重新認知人才盤點

      1.什么是人才盤點(What)

      (1)什么是人才盤點

      (2)人才盤點盤什么

      2.為什么要做人才盤點(Why)

      (1)人才盤點的目的/目標

      (2)人才盤點的價值

      (3)人才盤點要解決的問題

      3.誰來做人才盤點(Who)

      (1)人才盤點的相關(guān)人員

      (2)盤點內(nèi)外部人員的分工/合作

      4.什么時候做人才盤點(When)

      (1)哪些業(yè)務(wù)場景需要開展人才盤點

      5.人才盤點常見問題

      (1)六種人才盤點常見問題及應(yīng)對方法

      模塊二:技術(shù)篇——沙盤覆蓋盤點全流程

      1.什么是人才盤點六步法

      2.如何判斷盤點需求

      (1)設(shè)定盤點目的

      (2)選取目標

      3.如何進行盤點方案設(shè)計

      (1)五大流程

      (2)時間計劃

      (3)三大維度

      (4)盤點方法

      4.如何建模

      (1)能力模型框架

      (2)領(lǐng)導(dǎo)力模型

      (3)建模踩過的五大“坑”

      (4)建模核心要素

      (5)輕建模的方法

      (6)定制建模的方法

      5.如何按需選法

      (1)盤點八方位法

      (2)不同顆粒度盤點的常用方法

      (3)績效評估方法:績效評價,績效分級,案例分享

      (4)能力評估方法:360°訪談,360°調(diào)查及踩過的坑

      (5)潛力評估方法:心理測驗,結(jié)構(gòu)化訪談法,述職法/競聘法,360評價,評價中心

      6.盤點實施關(guān)鍵技術(shù)

      (1)心理測驗:3Do模型,認知潛力評價三大測評工具(潛能情境測試SJTP,社會動機測驗SMS,特質(zhì)動態(tài)系統(tǒng)PDP)

      (2)人才盤點校準會:怎么開盤點會,盤點會的原則與實操流程,案例分享

      7.盤點結(jié)果的應(yīng)用

      (1)盤點報告:團隊報告,個人報告

      (2)詳解九宮格

      (3)如何做盤點反饋

      (4)盤點結(jié)果的應(yīng)用:任用、繼任、跟蹤、培養(yǎng)

      模塊三:實戰(zhàn)篇——現(xiàn)場演練即學(xué)即用

      1.“潛力”心理測驗現(xiàn)場解讀

      (1)現(xiàn)場練習(xí)解讀三大心理測評工具

      2.現(xiàn)場“試盤點”

      (1)以學(xué)員真實盤點需求為例現(xiàn)場“試盤點”

      培訓(xùn)講師:周老師,原光輝合益資深總監(jiān)、人才測評與能力發(fā)展資深專家

      曾在韋萊韜悅、光輝合益等全球領(lǐng)先組織與人力資源管理咨詢機構(gòu)服務(wù)超過13年,曾任韋萊韜悅副總經(jīng)理、華北區(qū)人才管理業(yè)務(wù)負責人,光輝合益資深總監(jiān)。曾長時間服務(wù)于多家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),客戶包括著名跨國企業(yè)、國有企業(yè)及民營企業(yè)等。

      獲得多個國際知名測評機構(gòu)專業(yè)認證,包括MBTII/MBTIII(AustraliaPsychologistPress)、PDP(PDP,Inc)、OPQ(SHL)、Hogan(HoganAssessments)、Wave(WTW)、KFLA(KornFerry)等。

      服務(wù)客戶:北汽奔馳、華晨寶馬、五礦集團、中國建筑集團、北方工業(yè)、中國聯(lián)通、愛奇藝、弘毅投資......

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      【報名咨詢】

      聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

      聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

      電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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      1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人確認培訓(xùn)事宜。
      2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認函》,將培訓(xùn)地點交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報到指引等事項告知與您。
      3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
      4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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      ·按培訓(xùn)課題:
      企業(yè)戰(zhàn)略
      運營管理
      生產(chǎn)管理
      研發(fā)管理
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