培訓講師：范金 

  人力資源管理專家，5年華為工作經(jīng)歷，歷任戰(zhàn)略產(chǎn)品部經(jīng)理、總監(jiān)等職，參與華為任職資格體系設(shè)計，以及華為核心業(yè)務(wù)流程IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)）、ISC（集成供應(yīng)鏈）的設(shè)計與優(yōu)化。《任職資格與員工能力管理》第一作者。專注于組織變革與人力資源管理咨詢與培訓服務(wù)。曾主持50多家企業(yè)任職資格體系及其應(yīng)用體系設(shè)計，包括TCL集團、玉柴機器、中國電信、中國銀聯(lián)、長安鈴木、蒙牛、東軟飛利浦、云天化等，并為中國電信、中國移動、上汽集團、宇通集團、長安鈴木、中集集團、TCL、創(chuàng)維集團、東軟集團、中國銀聯(lián)、順豐速運集團等數(shù)百家企業(yè)提供任職資格、員工能力發(fā)展與員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓。 

    專注于人力資源規(guī)劃與人才管理咨詢與培訓服務(wù)。包括員工任職資格、職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導力評估、后備梯隊的選拔與培養(yǎng)、組織設(shè)計等項目。 

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