培訓時間：0.5-1天
主要內(nèi)容：
一、工時制度和加班管理
1、標準工時、綜合計算工時、不定時工時、計件工時的基本規(guī)定及管理技巧
2、企業(yè)加班程序和加班時間控制
3、加班工資基數(shù)的確定方式和計算
4、值班和加班的認定及待遇區(qū)別
5、加班工資和調(diào)休關系的轉(zhuǎn)換
6、降低加班成本技巧
7、加班風險管控制度設計
8、加班爭議的舉證責任和證據(jù)設計
二、休假管理法律實務
1、法定節(jié)假日的待遇
2、事假的工資計算、管理與風險控制
3、年休假的工齡認定、休假管理與風險控制
4、探親假的適用范圍與假期待遇
5、婚喪假待遇與風險控制
6、女職工“三期”待遇與風險控制
7、病假、工傷假待遇與風險控制
8、假期爭議處理技巧
（說明：如課程時間為0.5天，則題目改為“工時、加班管理技巧與風險控制”和“假期管理技巧與風險控制”，各自0.5天。）

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    聯(lián) 系 人：李先生   陳小姐

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