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      中國社保政策解讀及外籍人士在華的雇傭規范

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      培訓安排:0.5-1天
      主要內容:
      一、社會保險政策解讀、風險控制
      1、中國社保新政策盤點:《社保保險法》、新《工傷保險條例》、《國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》、《實施<社會保險法>若干規定》、《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》……
      2、養老保險、醫療保險、失業保險的跨地區轉移接續...
      3、養老保險相關問題:繳費成本、待遇計算、繳費不足15年人員的待遇...
      4、工傷保險相關問題:工傷保險條例的變化、工傷待遇、工傷員工的勞動關系處理...
      5、醫療、失業、生育保險的變化、待遇計算...
      7、社會保險繳納方案設計:異地參保、代理參保、勞務派遣、商業保險的運用……
      8、社保及其它非法定福利典型爭議處理:繳費基數爭議、同工不同酬爭議、服務期爭議...
      二、外籍人士在華的雇傭規范
      1、外籍人士在華就業的程序
      2、外籍人士勞動合同管理問題:主體、合同條款、變更、解除、終止……
      3、外籍員工在華的社會保險繳納問題
      4、外籍員工假期、薪酬、福利問題
      5、外籍人士在華就業的法律適用及爭議管轄權問題
      6、外籍員工的個人所得稅問題

      【報名咨詢】

          聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

          聯 系 人:李先生   陳小姐

          傳真號碼:010-58850935

          電子郵件:71peixun@163.com

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       內訓服務流程——
          1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
          2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
          3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
          4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
          5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
          6) 簽訂具體內訓服務合同。
          7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
          8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
          9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
       咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
       
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      高級文秘職業化訓練
      中層經理人綜合管理技能提升
      關鍵績效指標與平衡計分卡實戰訓練營
      ·清華大學高級工商管理研究生課程進修
      ·清華大學私募股權投資總裁高級研修班
      ·清華大學卓越財務總監高級研修班
      ·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
      ·清華大學營銷管理與創新實戰研修班
      ·清華大學人力資源創新實戰高級研修班
      ·清華大學資本運作與企業管控研修班
      ·清華大學卓越生產運營總監高級研修班
      ·清華大學集團管控總裁高級研修班 
      ·清華大學房地產經營與創新總裁(CEO)班
      ·清華大學情感與家庭經營智慧研修班
      ·清華大學資源整合與商業模式研修班
      ·清華大學演講口才與管理溝通研修班

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