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      7S推行實務與目視管理

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      7S推行實務與目視管理培訓大綱:
      一.7S觀念
      1.7S的基本認識
      →日本的由來
      →美國的7S
      →歐州的7S
      2.7S的哲學思想與目的
      3.7S的實際故事的啟發
      4.7S的根在那里
      二.7S的具體做法
      1.整理的具體活動事例(對象口決手法技巧要改善的問題點實施活動的步驟使用工具期望目標與評估基準以紅牌子作戰的實行步驟)
      2.整頓的具體活動事例(對象口決手法技巧要改善的問題點實施活動的步驟使用工具期望目標與評估基準以廣告牌顏色的實行步驟)
      →劃線的規定
      →顏色區分的規定
      →標示的規定
      →標語的規定
      →容器的應用
      →使用時間
      →物品性質
      3.清掃的具體活動事例((對象口決手法技巧要改善的問題點實施活動的步驟使用工具期望目標與評估基準以防導方法的實行步驟)
      4.清潔的具體活動事例(對象口決手法技巧要改善的問題點實施活動的方法使用工具期望目標與評估基準7S管制辦法范例)
      5.教養(素養)的具體活動事例((對象口決手法技巧使用工具實施方法期望目標與評估基準)
      6.7S實行試的制定
      7.7S的評語及評分表
      8.7S的榮譽
      三.最重要的 “S”的精神
      1.嚴格與永恒
      2.好還要更好的信念
      四.生產現場的目視管理
      1.目視管理實施作用
      2.目視管理實施要點
      3.目視管理用具
      4.目視管理實施水準
      5.目視管理活動評鑒
      6.目視管理標準
      7.目視管理應用

      【報名咨詢】

          聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

          聯 系 人:李先生   陳小姐

          傳真號碼:010-58850935

          電子郵件:25198734@qq.com

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       內訓服務流程——
          1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
          2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
          3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
          4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
          5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
          6) 簽訂具體內訓服務合同。
          7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
          8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
          9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
       咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生
       
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